노무상담 Q&A
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Q.
휴직후 퇴사 퇴직금 문의드립니다
1년 휴직후, 복직하여 한달 근무후 퇴사시 퇴직금 계산하는 직전3개월은, 복직후1달과 나머지 2개월은 복직전 2개월 임금 기준으로 산정 되는지, 아니면 휴직직전3개월 임금기준으로 계산되는지 궁금합니다.
휴*자 님
조회 : 1265건
답변 : 3건
25.06.21
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.06.21
퇴사직전 3개월이 휴직기간과 복직 후 1달이라면, 복직후 1달 동안 정상근무한 기간으로 평균임금을 구하여 퇴직금을 계산합니다.
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이민석 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.06.21
안녕하세요
노무법인 대건 대표 노무사 이민석입니다.
처음 말씀하신대로 휴직 후 1달, 휴직 전 2달 임금으로 산정됩니다!!
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김민주 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.06.23
안녕하세요 김민주 노무사입니다.
휴직의 사유가 육아휴직과 같이 근로기준법 시행령 제 2조 1항에 해당한다면 해당기간을 제외하고 복직전 2개월을 포함하게 됩니다. 그러나 기타 개인적인 사정에 의해 휴직하였다면 상황에 따라 달리 산정될 수있습니다. 구체적인 사실관계의 확인이 필요한 부분인 점 참고 바랍니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
퇴직금은 근로기준법에서 규정하고 있으며, 퇴직금의 기본적인 계산 기준은 '최근 3개월의 평균 임금'입니다. 따라서 복직 후 근무한 한 달의 임금과 그 이전의 휴직 전 두 달의 임금을 합해 3개월간의 평균 임금을 산정하게 됩니다.
단, 이때 퇴직 전 3개월의 '평균임금'을 계산할 때 주의해야 할 점이 있습니다. 예를 들어 한 달간 복직 후 근무를 한 경우, 이 한 달 동안의 임금이 가장 최근의 임금이므로 이를 포함하여 계산되어야 합니다. 하지만 퇴직 이전 휴직 기간 동안의 임금은 실제로 지급받지 않은 임금이기 때문에 이 기간의 임금은 계산에서 제외됩니다. 따라서 휴직 전 2개월의 임금과 복직 후 근무한 1달의 임금을 합하여 3개월 평균 임금을 계산하는 것이 일반적입니다.
다만 법률에 따라 달라질 수 있으므로 확실한 정보를 얻기 위해서는 법률 전문가나 노동청에 문의해보시는 것이 좋습니다.
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