노무상담 Q&A
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Q.
실업급여 수급중 취업후 1년후 계약만료 퇴사시
실업급여를 10여일 받다가 취업을 한후에 1년 근무를 하고 계약만료로 퇴사를 하게 될 경우에
남은 실업급여를 받을수 있는지 아니면 조기 재취업수당을 신청해서 받을 수 있는지 궁금합니다
송*희 님
조회 : 7603건
답변 : 3건
25.06.23
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김민주 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.06.23
안녕하세요 김민주 노무사입니다.
실실업급여 수급 중 취업했다가 다시 실업 상태가 된 경우, 남은 실업급여를 받기 위해서는 재실업 신고를 해야 합니다. 재실업 신고는 이직일 다음 날부터 7일 이내에 거주지 관할 고용센터에 방문하여 신청하실 수 있습니다. 기존에 실업급여 담당한 고용센터에 문의해 보시기 바랍니다.
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전연수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.06.23
1년을 근무하고 계약만료로 퇴사하면 다른 조건을 만족하는 한 새로운 실업급여를 수급받을 수 있습니다.
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이민석 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.06.23
안녕하세요
노무법인 대건 대표 노무사 이민석입니다.
새롭게 실업급여을 신청해야 하므로, 이전 기간에 대한 잔여 실업급여 수급은 불가능합니다.
조기 재취업수당은 12개월 이상 근무를 해야하니, 해당 조건 충족 후 신청해야 합니다!!
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
실업급여 받는 중에 취업을 했다가 계약만료로 퇴사하는 경우, 다시 실업 상태라면 원칙적으로 실업급여를 받을 수 있습니다. 다만, 실업급여 기간은 최초 실업등록 시부터 1년 간이며, 이 기간 동안 사용하지 않은 급여 액수는 소멸됩니다. 즉, 10일 동안 실업급여를 받고 취업했다가 1년 후 퇴사했다면, 남은 실업급여를 받을 수 없을 가능성이 큽니다.
조기 재취업수당은 최초 실업을 신고하고 3개월 이내에 재취업하여 그 자리에서 연속으로 6개월 이상 근무할 때 지급받을 수 있는 혜택입니다. 따라서 1년 동안 근무한 후 퇴사한 경우에는 조기 재취업수당을 받는 것이 불가능합니다.
단, 상황에 따라 달라질 수 있으므로 국민연금공단 또는 고용노동부에서 운영하는 콜센터에 전화를 걸어 정확한 정보를 확인하시는 것을 권장드립니다.
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