참조만 부탁드립니다.
먼저, 최저임금은 시간당 기준이므로 월급제인 이 경우 계산이 필요합니다.
2022년 기준 최저임금은 시간당 9,160원입니다. 이를 월급으로 환산하면 다음과 같습니다.
1일근무시간: 8시간(오전 9시 - 오후 6시, 점심시간 1시간 제외)
1주일근무일수: 5일
1개월근무일수: 4주*5일= 20일
따라서, 2022년 최저임금은 월 기준으로 약 1,464,800원 (9,160원(시간당 최저임금)*8시간(일일 근무시간)*20일(월평균 근무일수))입니다.
이 경우, 최저임금의 90%는 약 1,318,320원입니다.
신입사원의 경우, 수습기간 중 기본급 2,300,000원의 85%는 1,955,000원입니다.
이는 최저임금의 90%인 1,318,320원보다 높으므로, 본인의 수습기간 임금은 1,955,000원이 됩니다.
6월은 3월 14일 입사를 기준으로 하면 수습기간이 끝나고 본인이 정규직으로 전환되는 달입니다.
6월 1일부터 6월 13일까지는 수습기간으로 보고 6월 14일부터 6월 30일까지는 정규직으로 계산하면 됩니다.
1일 기본급: 2,300,000원/30일 = 76,666원
1일 수습기간 기본급 기준(85%): 65,166원
1일 식대: 200,000원/30일 = 6,666원
수습기간(6월 1일 ~ 6월 13일): 65,166원 * 13일 = 847,158원
정규직기간(6월 14일 ~ 6월 30일): 76,666원 * 17일 = 1,303,322원
6월 총 식대: 6,666원 * 30일 = 200,000원
6월 총 급여: 수습기간 임금(847,158원) + 정규직 기간 임금(1,303,322원) + 식대(200,000원) = 2,350,480원
따라서, 6월의 급여는 약 2,350,480원이 됩니다.
단, 여기서는 주말 및 공휴일에 대한 일하지 않은 일수를 고려하지 않았습니다. 현장근무조건에 따라 잠재적으로 차이가 있을 수 있으니 참고해주시기 바랍니다.