참조만 부탁드립니다.
입사일이 3월 14일이므로 수습기간은 3월 14일부터 시작해서 6월 13일까지입니다. 그러므로 6월 1일에서 13일까지는 수습 급여를, 6월 14일부터 30일까지는 정규 직원으로서의 급여를 받게 됩니다.
6월에는 총 22일 동안 근무하며 둘째주 수~금 3일, 넷째주 수~금 3일, 4주 모두 월~금 5일, 닷새주 월~하 5일해서 총 22일이 됩니다. 이중 수습 기간(6월 1일~13일)는 9일 (1일~4일 4일, 7일~11일 5일), 정규직 기간(6월 14일~30일)은 13일 (14일~18일 5일, 21일~25일 5일, 28일~30일 3일)입니다.
수습 기간일 때 일당은 기본급 2,300,000원에 85%를 적용한 액수인 1,955,000원을 한 달 기준일수인 22일로 나눈 액수인 약 88,863원입니다. 수습기간일 때 총 급여는 이를 수습 기간인 9일에 곱해서 약 799,770원입니다.
정규직 기간일 때 일당은 기본급 2,300,000원을 한 달 기준일수인 22일로 나눈 액수인 약 104,545원입니다. 정규직 기간일 때 총 급여는 이를 정규직 기간인 13일에 곱해서 약 1,359,090원입니다.
따라서 6월의 총 급여는 수습 기간일 때 급여와 정규직 기간일 때 급여를 합친 799,770원과 1,359,090원을 더한 약 2,158,860원이 됩니다.
비과세인 식대 200,000원을 더하면, 총 6월 급여는 2,358,860원이 됩니다.
단, 이 계산은 최저임금에 대한 제약조건은 고려하지 않았습니다. 실제 급여는 고용노동부에서 정하는 그 해의 최저임금에 따라 다를 수 있습니다.