근로계약서 작성일자문의

Question

이민석 · Accepted Answer

안녕하세요
노무법인 대건 대표 노무사 이민석 입니다.

계약서 양식을 변경하고자 하면 입사일자로 계약서 다시 작성하시면 됩니다.
그런것이 아닌 기존 근로조건이 변경된다면 계약날짜는 실제 새롭게 계약하시는 날짜로 하시되, 입사일자를 따로 또 계약서에 기재하시면 됩니다.

기타 상세한 상담 및 사업 운영시 정기적인 법률 자문이 필요하시면 연락주세요!!

강수지 · Answer

안녕하세요. 강수지 노무사입니다. 근로계약일자는 실제 입사일자 기준으로 작성하시면 됩니다. 감사합니다.

정정화 · Answer

근로계약서를 새로 작성 하는 날짜로 작성하고 해당 근로계약서의 내용을 소급해서 적용하는 경우에는 소급 적용일자 명시 및 동의 서명을 받아두시기 바랍니다.

전연수 · Answer

근로 개시일은 실제 근로 개시일을 기준으로 작성하면 되고 계약서 작성 일자는 작성 당일로 기재하면 됩니다 :)

강희곤 · Answer

안녕하세요 노무법인 서앤강 강희곤 노무사입니다. 작성하는 날짜는 실제 작성하는 날짜로 하시면 되고, 계약기간은 최초 입사일을 적으시면 됩니다.

김민주 · Answer

안녕하세요 김민주 노무사입니다.

구체적인 내용은 알 수 없지만, 근로조건을 불이익하게 변경하는 부분에 대해서 근로자 과반수의 동의를 얻었다면 그에따라 변경이 가능하겠지만
이미 지급이 완료되어 개인의 재산권내로 들어간 임금등에 대해서 감액하는 내용이라면 소급 적용은 어려울 것으로 보입니다.

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