일용직에서 상용직으로 전환하면 퇴직금을 못 받나요?

Question

강희곤 · Answer

안녕하세요 노무법인 서앤강 강희곤 노무사입니다.

퇴직금을 지급하기 위해서 상용직으로 전환해야한다는 회사의 주장 자체가 타당하지 않습니다.
일용직은 퇴직금이 발생하지 않는 것이 원칙이지만
건설현장 등에 기간의 정함이 없이 채용된 후 통상적인 근로관계가 상당기간 지속되어 특별한 사정이 없는 한 공사만료시까지 계속근로가 예정되어 있는 경우에는 공사만료시까지 고용관계가 계속된 것으로 간주될 수 있고
일용직근로자의 고용관계가 계속된 것으로 간주되고, 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상으로 계속근로한 기간이 1년 이상인 경우라면 퇴직금 지급대상이 되겠습니다.

이민석 · Answer

안녕하세요
노무법인 대건 대표 노무사 이민석입니다.

실질적으로 같은 사용자와 연속해서 계약했다면 일용직 기간도 포함해서 퇴직금 계산하셔야합니다.
미지급시 임금체불이고 노동청 진정으로 받아낼 수 있습니다.

노동청 대리 등 도움이 필요하시면 연락주세요!!

노성균 · Answer

그렇지 않습니다. 퇴직금 받으실 수 있습니다.

※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.

정정화 · Answer

일용직 근무기간 동안 소정근무시간 등 구체적인 근로조건과 상용직 전환 시기에 근로관계의 단절이 있었는지 계속근로인지 등 구체적인 사실관계 확인이 더 필요할 것으로 사료됩니다.

손인도 · Answer

위 기간 전부 하나의 계속된 근로로 볼 수 있다면 위 기간을 기준으로 퇴직금을 계산해야 할 것입니다.

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