권고사직을 받고 어디까지 요구할 수 있나요

Question

김민주 · Answer

안녕하세요 김민주 노무사입니다.

권고사직에 대한 퇴직위로금의 수준이 얼마나 적정할지는 근로자의 근로기간, 업무내용, 회사의 권고사직 경위등 여러가지 상황을 고려해 보아야 할 것 같습니다.
다만 권고사직은 근로자가 거부하면 회사가 강제할 수 없으므로 거부권을 활용하시면 보다 좋은 대상조건을 요구하실 수 있을 것으로 보입니다.
상담을 신청해 주시면 보다 구체적인 내용을 안내해 드리겠습니다.

정정화 · Answer

권고사직 위로금은 정해진 것은 없고 권고사직 사유와 근로관계 당사자의 구체적인 사정에 따라 협의할 사항입니다. 일반적으로 1개월~3개월 정도에서 협의하는 경우가 많고 예외적인 경우에는 그 이상으로 합의하는 경우도 있습니다.

전연수 · Answer

안녕하세요,

권고사직은 당사자 합의에 의해 효력이 발생하는 것이므로 위로금의 범위는 따로 정해진 것이 없습니다.

합의하시기 나름이오니 사측과 말씀을 잘 나눠보시는 것이 필요해 보입니다.

감사합니다.

유창훈 · Answer

안녕하세요 유창훈노무사입니다.
원칙적으로 권고사직의 경우 해고가 아니므로 법적으로 요구할 수 있는 수당은 없습니다. 다만 합의금이나 위로금으로 요구하는 것은 가능하나 회사가 받아들이지 않는다 하더라도 위법은 아닙니다.
감사합니다.

원자영 · Answer

안녕하세요 원자영 노무사입니다.

위로금은 법적으로 정해진 바는 없습니다. 다만, 1개월이 부족하다고 느껴지신다면 서명하지 마시고 좀 더 협상을 하시기 바랍니다.
근속기간, 회사의 의지에 따라 위로금 액수는 달라질 수 있습니다.

감사합니다.

노무상담 Q&A

권고사직을 받고 어디까지 요구할 수 있나요

추천 채팅 상품

1. 자기소개 노무사는 방대한 정보의 바다 속에서 도움이 필요하신 분에게 제대로 된 정보를 적시에 제공할 때 그 존재 가치가 있다고 생각합니다. 대기업 본사 인사팀에서의 근무 경력...

권고사직, 퇴직, 해고 등 정당성여부를 판단해 드리고 대응방법 안내드립니다. 해고예고수당을 받을 수 있는지 확인하고 청구방법을 안내드립니다. 10분간 채팅 or 전화 상담으...