노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
안녕하세요. 저는 초등학교 도서관 사서 계약직입니다. 올해 코로나로 인해 학생들 전면등교금지시에 자꾸 나오지말라고하면서 무급으로 처리하는데요. 학교 다른 계약직은 유급재택근무하라고 하고요. 그분이랑 계약이 좀 다르긴하지만 재택 유급이 아니면 나와서 근무하라고 하면될텐데 그냥 무작정 쉬라고 하니 이건 아닌거같아 문의드려요. 예산으로는 잡혀있는 급여라서요. 계약서상에도 없는 얘기이고요, 일급 계산이긴하지만 4대보험내고 연차도 있고 주효수당도 있습니다. 계약서를 첨부하고싶은데 어디다해야할지 유료상담이면 얼마인가요? 상담부탁드려요. 감사합니다.
뷰*미 님
조회 : 20건
답변 : 1건
20.11.30
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안녕하세요,
찾아줘세무사 제휴 노무법인 솔루션입니다.
정부의 코로나 대응방침에 따라 학교측에서 어쩔 수 없이 휴업한 것이라면, 학교측의 귀책사유 없는 휴업에 해당하기 때문에 해당기간 동안 임금을 지급하지 않을 수 있습니다.(만약, 정부의 코로나로 인한 집합금지명령등 대상이 아닌 사업장임에도 불구하고 선제적으로 코로나에 방어하기 위해 휴업한 것이라면, 이는 사용자측의 귀책사유에 의한 휴업에 해당하여 해당기간동안 평균임금의 70%이상에 해당하는 휴업수당을 지급하여야 합니다.)
다만, 이는 학교측의 정책에 따라 다른 것이며, 다른 학교와 같이 근로자에게 유리하도록 해당 기간을 재택근무등을 실시하면서 유급처리하여도 문제는 없습니다.
감사합니다.
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