30분 지각도 연가가 안생기나요??

Question

정정화 · Answer

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
연차유급휴가는 "출근율"로 계산을 하기 때문에 지각이나 조퇴는 연차휴가 계산에 영향이 없습니다.
* [답변채택] 부탁드리며 [채팅 · 전화상담 추가요청] 하시면 구체적인 방법 등 더욱 자세한 내용을 설명드리겠습니다. 감사합니다.

원자영 · Answer

안녕하세요 원자영 노무사입니다.

지각해도 연차는 발생합니다. 월차를 말씀하시는 거라면 만근 해야 1일이 발생하는데, 이는 결근이어야 하고 지각은 해당되지 않습니다.
말씀하신대로 급여 공제는 가능합니다.

감사합니다.

이민석 · Answer

안녕하세요 노무법인 대건 대표 노무사 이민석 입니다. 결근만 아니면 연차유급휴가 산정기간에 출근으로 다 포함됩니다!!

유창훈 · Answer

안녕하세요 유창훈노무사입니다.

연차는 개근을 요건으로 하므로 결근인지에 따라 달라집니다. 지각은 결근이 아니므로 임금에서 차감될 수는 있으나 연차와는 무관할 것입니다.
감사합니다.

전연수 · Answer

지각하더라도 연차는 정상 발생합니다 :)

강희곤 · Answer

안녕하세요 노무법인 서앤강 강희곤 노무사입니다. 지각하더라도 출근율 및 개근 여부에는 영향을 주지 않으므로 연차에 영향을 미치지 않습니다.

노성균 · Answer

지각은 결근이 아니므로 연차 발생에 영향을 주지 않습니다. ※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.

김민주 · Answer

안녕하세요 김민주 노무사입니다.

지각여부로 연차생성여부가 결정되는 것은 아니고, 전년도 출근율이 80%이상 이하인지에 따라 결정됩니다.
지각은 결근이 아니므로 연차에 영향을 주지 않을 것 이나, 출근율에 영향을 줄 수있는니 참고바랍니다.

손경현 · Answer

안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.

연차유급휴가는 개근 여부를 중점적으로 보기 때문에, 단순 지각 또는 조퇴는 개근 여부에 영향을 주지 않습니다.
결근만 아니라면 연차유급휴가는 정상 발생합니다.

또한 만 1년 이상 15개 단위로 발생하는 연차유급휴가는 출근률 80% 이상이 요건이기 때문에
하루 결근했다고 하여 15개의 연차 자체가 발생하지 않는 것은 아닙니다.

사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
"손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.

별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.

노무상담 Q&A

30분 지각도 연가가 안생기나요??