중도퇴사 직원 연차수당

Question

정정화 · Answer

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
입사부터 퇴사까지 전부 개근했다면 1년 미만 월차 11개와 입사 1년 되는날 월차 15일이 발생하여 총 26일이 발생하며 사용촉진절차를 실시하여 않았다면 미사용 휴가에 대하여는 수당으로 지급해야 합니다.
* [답변채택] 부탁드리며 [채팅 · 전화상담 추가요청] 하시면 구체적인 방법 등 더욱 자세한 내용을 설명드리겠습니다. 감사합니다.

원자영 · Answer

안녕하세요 원자영 노무사 입니다.
1년 미만 입사자는 월 만근 시 1일의 월차가 발생합니다. 만근했다면, 1년까지는 11일이 발생하였고, 촉진을 하지 않았다면 수당으로 지급되어야 합니다.

감사합니다.

이민석 · Answer

안녕하세요
노무법인 대건 대표 노무사 이민석 입니다.

24/7/3~25/7/2 => 한달마다 11개 발생 후 7월 2일에 11개 소멸, 사용 안해도 소멸
25/7/3 => 15개 발생

7/11 퇴사때 7/3~7/15 까지 발생한 연차를 15개에서 차감해서 미사용연차수당으로 지급하시면 됩니다.
절대로 26개에서 차감하는것이 아닙니다.

상세한 상담 및 사업운영시 정기적인 법률자문이 필요하시면 연락주세요!!

유창훈 · Answer

안녕하세요 유창훈노무사입니다.
24년 7월 3일부터 25년 7월 2일까지 근로자가 개근하였다면 정산해야할 연차는 총 26개입니다.
총 26개에서 2개를 사용하였다면 24개를 정산해주시면 됩니다.
감사합니다.

전연수 · Answer

안녕하세요,

입사한 지 1년이 지난 근로자라면 1년 미만 근속자에게 부여되는 연차 11개 + 입사일로부터 1년째 되는 날에 지급되는 연차 15개 총 26개의 연차가 발생합니다.

감사합니다.

손경현 · Answer

안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.

만 1년 1일 이상 근무하였기 때문에, 총 발생 연차는 26일이 맞습니다.
11일 + 15일이 됩니다.

사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
"손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.

별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.

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