월급 다 받을수있나요?!

Question

김민주 · Answer

안녕하세요 김민주 노무사 입니다.

사장님께서 근로자님께 돈을 빌려주셨다고 하더라도, 근로에 대한 대가로의 임금은 별도로 지급해야 하지 사장님이 임의로 일방로 상계할 수는 없습니다.
임금은 임금대로 받으시고 대차금은 대차금대로 갚으시면 됩니다.
임금에 대해서 일할 계산해서 지급요청하시고 퇴사일로부터 14일이 지나도 지급하지 않는다면 임금체불로 노동청 신고하실 수 있습니다.
그리고 연장근로에 대해서도 청구하실 수 있는데 증거 및 가산여부 등이 달라질 수 있으니 이부분은 노무사 상담을 통해 진행하시면 좋을 듯 합니다.

노성균 · Answer

일한 부분에 대한 임금은 받으셔야 합니다.
지급이 되는게 당연하고 미지급시 임금체불에 해당하므로 지급요구하시기 바랍니다.

※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.

정정화 · Answer

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
실제 근무분에 대한 급여는 당연히 지급되어야 하며 성적발언에 대해서도 별도 대응이 가능합니다.
* [답변채택] 부탁드리며 [채팅 · 전화상담 추가요청] 하시면 구체적인 방법 등 더욱 자세한 내용을 설명드리겠습니다. 감사합니다.

유창훈 · Answer

안녕하세요 유창훈노무사입니다.
근로를 제공하지 않은 기간은 원칙적으로 임금이 발생하지 않습니다.
연장근로에 대한 수당은 요청할 수 있을 것입니다.
감사합니다.

박성은 · Answer

6월분 근로 제공한 일자까지는 일할계산하여 받으실 수 있습니다.
다만, 6월 말일까지 근무해야 잔여 50만원에 충족되므로 6/25~30일 사이금액을 공제하고 잔액을 청구하시면 되겠습니다.

이민석 · Answer

안녕하세요
노무법인 대건 대표 노무사 이민석 입니다.

근로계약서 상 소정근로시간을 초과해서 근무했다면 그 시간만큼에 대해서는 추가 지급 요청하실 수 있습니다.

손경현 · Answer

안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.

근로했음에도 받지 못한 금품이 있다면 당연히 청구 가능합니다.

사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
"손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.

별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.

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