5인 미만 사업장

Question

이민석 · Accepted Answer

안녕하세요
노무법인 대건 대표 노무사 이민석 입니다.

1. 5인 미만이어도 법정 의무교육 이수 의무는 5인 이상과 같습니다. 산안법상 안전보건교육 정기교육만 제외 입니다.
2. 네 다 필요합니다.

정정화 · Answer

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
5인 미만 사업장은 취업규칙 신고 의무가 없으며 근로기준법상 휴일 및 휴가 규정이 적용되지 않습니다.
* [답변채택] 부탁드리며 [채팅 · 전화상담 추가요청] 하시면 구체적인 방법 등 더욱 자세한 내용을 설명드리겠습니다. 감사합니다.

손경현 · Answer

안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.

5인 미만 사업장도 직장 내 성희롱 예방교육은 해야 하지만
다만, 법률에 따라 자료로 교육 대체를 할 수 있습니다.

공휴일 대체, 보상휴가제는 근로자대표 서면 합의가 필요합니다.

사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
"손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.

별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.

백종수 · Answer

안녕하세요 백종수 노무사입니다.

1. 성희롱예방교육/개인정보교육/산안교육/장애인인식개선교육이 있으나 업종에 따라 달라질 수 있습니다.
2. 5인 미만인 경우 무방합니다.

감사합니다.

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