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  퇴사 후 재입사 실업급여 퇴직금 요건

  지난해 6월부터 12월까지 한 음식점에서 파트타임 아르바이트 근무를 하였고 근무 기간 중 그 다음해 1월 중순부터 같은 본사에서 새로 오픈하는 브랜드에서 근무할 것에 대한 제의를 받아 수락했습니다. 1월 중순부터 근무를 시작하고자 하였던 건 근무 전 2주 간의 휴식 기간을 보장 받고자 한 것이었으며 회사 내부 사정으로 인해 근무 시작일이 2월 중순으로 밀렸으며 이후 5개월이 넘는 기간 동안 근무하였습니다. 회사에서는 최초 3개월 정도만 현장직 근무 후 사무직 전환을 약속하였으나 이또한 회사 내부 사정으로 인해 9-10월로 밀리게 되었다며 그 전까지 현장직 근무를 계속할 것인지 퇴사를 할 것인지 결정하라고 하여 이번달 말 퇴사를 앞두고 있습니다. 실업급여나 퇴직금 청구의 요건이 충족되는지 궁금합니다.
  김*린 님
  조회 : 730건 답변 : 4건 25.07.17 즐겨찾기
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  정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

  25.07.17

  안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
  근로계약서를 어떻게 작성했는지 퇴사 사유가 비자발적 사유인지 등 구체적인 사실관계 확인이 필요한 점 상담시 참고하시기 바랍니다.
  * [답변채택] 부탁드리며 [채팅 · 전화상담 추가요청] 하시면 구체적인 방법 등 더욱 자세한 내용을 설명드리겠습니다. 감사합니다.

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  손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

  25.07.17

  하나의 계속근로기간이 1년 이상이라면 퇴직금을 청구할 수 있겠습니다.
  회사의 사직의 권고를 받아들여 근로관계가 종료되는 경우 실업급여 수급이 가능할 것으로 판단됩니다.
  
  관련하여 자세한 안내를 받기를 원하시면 언제든지 도와드리겠습니다.

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  손경현 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

  25.07.18

  
  안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.
  
  퇴직금은 가능할 수 있을 것으로 보이나, 실업급여는 권고사직으로 퇴직하는 것이 아니라면 어려워 보입니다.
  
  사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
  "손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.
  
  별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.

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  백종수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

  25.07.22

  안녕하세요 백종수 노무사입니다.
  
  사업장의 동일성이 인정되고, 올 7월까지 일하셨다면 퇴직금이 가능할 것으로 보입니다.
  다만, 실업급여는 요건에 해당하지 않을 것으로 보이므로 좀더 자세한 사실관계 확인이 필요합니다.
  
  감사합니다.

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