야간수당 미지급

Question

정정화 · Answer

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
5인 이상 사업장에서 연장, 야간 등 시간외근로시 가산수당을 지급해야 합니다. 미지급시 노동청에 임금체불로 신고 가능합니다.
* [답변채택] 부탁드리며 [채팅 · 전화상담 추가요청] 하시면 구체적인 방법 등 더욱 자세한 내용을 설명드리겠습니다. 감사합니다.

손인도 · Answer

야간수당 미지급 시 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있겠습니다.

이민석 · Answer

안녕하세요 
노무법인 대건 대표 노무사 이민석입니다.

근로계약서 미작성은 벌금 대상입니다. 노동청 진정 가능합니다.
야간 수당 및 연장 수당 미지급 또한 임금체불로 노동청 진정 가능합니다.
해당 시간에 실제로 근무했다는 증빙만 있으면 됩니다.

강희곤 · Answer

안녕하세요 노무법인 서앤강 강희곤 노무사입니다.

원청에서 잔업처리를 해주는지 여부와 현 소속회사의  야간수당 지급의무는 별개입니다.
5인 이상 여부는 4대보험 가입기준이 절대적인 기준은 아닙니다.
따라서 실질적으로 5인 이상 근로자를 사용하고 있다면 야간근로에 대한 수당을 청구가 가능하고 미지급시 노동청에 신고가 가능합니다.

손경현 · Answer

안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.

야간근로수당 미지급에 대해 노동청에 신고 가능하겠습니다.

사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
"손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.

별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.

유창훈 · Answer

안녕하세요 유창훈노무사입니다.
근로기준법상 근로자로 근로를 제공하고 있고 상시근로자수 5인 이상인 기업이라면 야간 가산수당 등이 적용되어야 합니다.
이를 지급하지 않는다면 임금체불 진정이 가능합니다.
감사합니다.

김민주 · Answer

안녕하세요 김민주 노무사 입니다.

우선 근로계약이 맞는지 부터 확인해 보셔야 하겠습니다. 
서면 계약서가 없으므로 근로자성 입증서류를 수집하셔서 노동청에 근로자성 인정  및 연장수당 미지급 지정을을 하셔야하겠습니다.

백종수 · Answer

안녕하세요 백종수 노무사입니다.

가능할 것으로 보이나 명확한 사실관계 확정이 필요할 것으로 보입니다.

감사합니다.

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야간수당 미지급

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