노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
근로자입니다 월급이 바뀐게 맞게 계산된걸지요?
달에 7번 쉽니다. 실 근무 11시간이었습니다 (휴게 제외). 5인 미만 사업장입니다
월급을 세전 330 받았고, 실 근무시간을 8시간으로 줄이는 조건으로 재고용이 됐는데 이전 시급을 그대로 쳐준대서요.
1. 이전에 330받았을땐 제 시급이 얼마였을까요? 주휴수당 전부 포함한 급여였습니다 . 식당이라 프리랜서 고용 3.3퍼만 뗐고요
2. 이후 지금 바뀐 근무시간엔 얼마가 정상일까요?
노*자 님
조회 : 87건
답변 : 3건
25.07.17
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.07.17
통상시급은 급여형태와 급여 구성 항목에 따라 달라질 수 있으므로 근로계약서와 급여명세서 확인을 해서 통상시급 계산이 가능할 것으로 사료됩니다.
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손경현 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.07.18
안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.
1. 시간당 11,045원 산출됩니다.
2. 2,504,564원 산출됩니다.
사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
"손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.
별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.
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김민주 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.07.18
안녕하세요 김민주 노무사입니다.
상기 내용으로는 월급제 계약을 하신 것 같은데, 상세정보가 없으므로 정확한 시급 파악은 할 수가 없습니다.
다른 조건은 그대로이고 일 근로시간이 11-> 8로 줄어든다면 240만원 정도가 되지 않을까 생각됩니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
이전에 330받았을 때의 시급 계산을 위해서는 일그러진 시간과 일수를 알아야 합니다. 그러나 기본 가정으로 한 달의 근무 일수가 23일(30일 - 7일 휴일)이고, 하루에 11시간 근무했다고 가정하면, 총 근무 시간은 253시간(11시간 x 23일)입니다. 이 경우, 시급은 1,303원(330,000원 ÷ 253시간)이 됩니다.
이후 근무 시간이 8시간으로 줄었다면, 한 달 총 근무 시간은 184시간(8시간 x 23일)입니다. 그런데 이전 시급이 그대로 유지된다면 월급은 240,000원(1,303원 x 184시간)이 되겠습니다.
단, 이 계산은 장시간, 연장근로, 심야근로 등을 고려하지 않으며, 실질적인 시급 및 월급 계산에는 노무법률가의 상담이 필요합니다. 또한 주휴수당이 포함된 급여라고 하셨는데, 주휴수당은 별도로 계산해서 지급해야 합니다. 일주일 동안 15시간 이상 근로한 경우 1일분의 임금을 주휴일수당으로 받아야 하는데, 이것이 포함되었다는 것이 맞는지 확인하시는 것도 좋을 것 같습니다. 정확한 계산을 위해서는 노무사나 근로복지 공단 등에 상담하시는 것이 좋습니다.
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