노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
저같은 경우도 퇴직금,실업급여,주휴수당,초과근무수당을 받을 수 있을까요?
안녕하세요
23년 5월10일부터 골프장에서 일용직으로 근무하게 되었습니다. 골프장 특성상 겨울에는 휴장을 해서 12월부터3월 까지 보통 일이 없습니다. 저는 근로계약서를 작성 하지 않았고 정해진 일당만 받으면서 일을 25년 7월17일까지 했습니다.
그만두게 된 이유는 골프장측에서 아무런 얘기 없이 외주 업체를 구해 저의 일자리가 없어졌기때문에 짤린거라고 생각하고 있습니다.
출근은 3시로 정해져 있지만 퇴근시간은 정해져있지 않고 보통 11시30분~12시쯤 퇴근합니다 따로 업무일지 같은건 작성하지 않지만 직원 컴퓨터에는 퇴근시간이 작성되있는 파일이 있는걸로 알고 있습니다. 일을 쉬는 날은 당연히 일당을 받지 않고 쉬고 있는데 이런경우에 제목에 해당되는 것들을 받을 수 있을까요 ? 받을 수 있다면 직원 컴퓨터에서 2년이 넘는 자료들을 다 usb에 담아서 주휴수당, 초과근무수당을 계산을 해야 하나요 ?? 아니면 고용노동부에 가서 신청을 하면 직접 나와서 조사를 해주시나요 ? 이런적이 처음이라 읽기 어렵게 글을 작성한 점 죄송합니다
최*근 님
조회 : 197건
답변 : 5건
25.07.18
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.07.18
질문글의 내용만으로는 답변에 필요한 구체적인 사실관계를 알 수 없으나 1년 이상 계속근로시 퇴직금 청구 가능하며, 주휴수당과 초과근무수당은 계속근로 기간과 상관 없이 미지급된 금액 청구 가능합니다. 실업급여는 고용보험 기입기간 180일과 비자발적 퇴사시 신청 가능합니다.
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손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.07.18
실질적으로 상용직으로서 하나의 계속근로기간 동안 근로를 제공하였다고 할 수 있다면 그 기간을 기준으로 노동법 권리를 주장할 수 있겠습니다.
관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 도와드리겠습니다.
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손경현 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.07.18
안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.
우선, 노동부에서 직접 계산을 해주지 않으므로, 민원을 제기하는 근로자가 직접 모두 산정을 해가거나
노무사를 선임하여 노무사에 요청하여야 합니다.
일용직 근로자라고 하더라도, 근무 방식이나 계약 방식 등 구체적 사실관계에 따라 퇴직금 등을 받을 수 있습니다.
다만, 12월 ~ 3월까지 근무를 쉰 것에 대한 사실관계 분석이 필요할 것으로 보입니다.
그에 따라 퇴직금 등 여러 혜택의 수혜 가능 여부가 결정됩니다.
사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
"손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.
별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.
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김민주 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.07.18
안녕하세요 김민주 노무사입니다.
퇴직금, 주휴수당, 실업급여, 초과근로수당에 대해서 일용직도 해당요건에 충족되면 받을 수 있습니다만, 근로계약서가 없으므로 어떠한 근로조건으로 근로계약을 하였는지 입증할 수 있는 자료를 준비하셔서 노동청에 진정을 하셔야 하겠스빈다.
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백종수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.07.23
안녕하세요 백종수 노무사입니다.
근로계약서 및 5인 이상 사업장여부를 봐야하할 것으로 보이며, 1주 소정15시간 이상이면 주휴수당은 가능합니다.
감사합니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
근로자로서 일용직이든 정규직이든 퇴직금, 실업급여, 주휴수당, 초과근무수당 등은 근로기준법에 따라 받을 수 있는 권리입니다.
그러나 실제로 이러한 급여를 받기 위해서는 여러 조건들이 충족되어야 하며, 특히 일용직의 경우 근로계약서를 작성하지 않았다면 이를 증명하는 것이 어려울 수 있습니다. 동시에 언급하신 것처럼 업무 일지 혹은 퇴근시간이 기록된 파일 등이 그 증거가 될 수 있습니다.
먼저, 퇴직금의 경우 근무기간이 1년 이상인 근로자에게 지급되므로, 근무하신 기간을 증명할 수 있다면 퇴직금을 요구할 수 있습니다.
실업급여는 근거력 있는 사유없이 일자리를 잃은 자에게 지급되는 것이므로, 골프장에서 갑작스럽게 일자리를 잃었다면 실업급여를 받을 수 있습니다. 신청은 고용노동부에서 관리하는 일자리센터나 서비스센터를 통해 하실 수 있습니다.
주휴수당은 주 5일 이상 근무하는 고용인이 주휴일에 급여를 지급해야 하는 것입니다. 근무일과 휴일이 명확히 구분되어 있다면 주휴수당을 청구할 수 있습니다.
초과근무수당은 근무시간이 8시간을 초과하는 경우에 지급되는 것으로, 말씀하신대로 3시간부터 야간 근무를 하셨다면, 초과근무수당을 청구하실 수 있습니다.
위의 내용을 바탕으로 판단하였을때 당신은 이러한 권리를 청구할 수 있을 것으로 보입니다. 한편으로는 근로기준법 위반사항 신고를 고용노동부에 하거나, 지역 노동관서에 상담을 요청하는 것도 방법입니다. 다만, 경우에 따라서는 법적인 절차를 따라야 할 수 있으므로, 관련 전문가의 도움을 받아보시는 것도 추천드립니다.
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