노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
제가2019/11/12일입사해서 일하다 가게건물주가 재계약을안된다고해서직원인저도2021/04/15일까지 가게근무를하게되었는데 요,매달월급은세전260만원이였고요(.년차수당.시간외수당 등등) 월급외엔 적용해서받은거없고요.이럴때 제가받을수있는 퇴직금금액이 얼마인지궁금하고요..회사에서다른가게알아보고다시할동안휴무수당을준다고하는데,월급260만원기준에휴무수당을받는다면 얼마받는게맞는지 자세한설명부탁드려요~~
양*규 님
조회 : 29건
답변 : 1건
21.04.09
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안녕하세요,
찾아줘세무사 제휴 노무사입니다.
1. 퇴직금은 평균임금으로 산정합니다.
- 퇴직금 = 1일 평균임금 × 30(일) × (재직일수/365)
- 1일 평균임금 = 산정사유 발생이전 3월간의 임금총액 ÷ 사유발생한 날(퇴직일) 이전 3월간의 총 일 수 (근로기준법 제2조제1항제6호)
2. 사업주의 귀책으로 휴업하는 경우에 사용자는 근로자에게 평균임금의 100분의 70이상의 수당을 지급해야 합니다.
** 퇴직금은 퇴직이라는 사실이 발생한 경우에 받는 것입니다. 근로기준법에 따른 휴업수당을 받는다는 것은 퇴직이 아니므로 퇴직금을 받을 수 없습니다.
** 퇴직금 산정은 유료로 진행되는 점 양해바랍니다. 02)3452-9082(유료)으로 연락주시기 바랍니다.
감사합니다.
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