노무상담 Q&A

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  • Q.

    퇴사자의 미사용 연차수당 최대지급 기준이 있나요?

    (회계연도기준 연차발생. 30인이상 회사)

    1. 퇴직자의 미사용 연차수당과 25년 잔여연차수당 지급의 최대 기준이 있는지
    -미사용연차 차이일 23.7일
    -25년 잔여연차 10일

    1-1. 없다면 합한 33.7일에 대해 주면 되는지

    1-2. 33.7일에 대한 수당계산법은?
    권*아 님
     조회 : 265건 답변 : 3건 25.07.22
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    이민석 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.07.22

    안녕하세요
    노무법인 대건 대표 노무사 이민석입니다.

    1. 최대 기준이라는 건 없습니다.
    2. 연차촉진제도를 활용하여 촉진한게 아니라면 잔여 연차 모두에 대해 미사용 연차 수당을 지급해야 합니다.
    3. 통상시급에 하루 소정근로시간을 곱해서 하루치 연차수당을 구하면 됩니다.

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    정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.07.22

    안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
    질문글 만으로 구체적인 사실관계를 알 수 없으나 1년 미만 기간에는 1개월 개근할 때마다 1일씩의 월차가 발생하므로 개근 여부가 중요하고 1년이 되는 날 발생하는 연차는 출근율이 중요한 점 상담시 참고하시기 바랍니다.
    * [답변채택] 부탁드리며 [채팅 · 전화상담 추가요청] 하시면 구체적인 방법 등 더욱 자세한 내용을 설명드리겠습니다. 감사합니다.

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    손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.07.22

    1. 기존에 사용하지 못한 휴가에 대한 수당 전부를 지급해야 함이 원칙입니다.
    2. 연차수당은 '통상시급x1일 소정근로시간x미사용연차휴가일수'로 계산됩니다.

찾아줘 AI

참조만 부탁드립니다.

1. 퇴직자의 미사용 연차수당과 25년 잔여연차수당의 최대 지급 기준은 대부분의 경우 노동자가 1년 동안 사용하지 않은 연차에 대하여 퇴직 시 지급되는 것이 일반적이다. 즉, 퇴직자가 1년 이상 근무하면서 사용하지 않은 연차가 있다면 그에 대한 수당을 받을 수 있다.

1-1. 만약 회사의 규정이나 노동계약서에 따로 기재가 없다면, 미사용연차 23.7일과 25년 잔여연차 10일, 합한 33.7일에 대해 지급을 받을 수 있다.

1-2. 연차수당 계산법은 '일일평균임금 X 미사용 연차일수'로 계산된다. 일일평균임금은 '최근 3개월의 임금 총액 ÷ (최근 3개월 동안 근무한 날수 + 월차일수)'로 구할 수 있다. 이산업은 휴일을 근무일로 계산하며 월차일수는 공제하지 않는다.

특히 25년 잔여연차의 경우는 근로기준법에서 25년 이상 근무한 노동자에게 줄 수 있는 특별연차로 '한 해에 60세 이상 되는 날'에 부여되는 5일의 연차와 '25년 연속 근무'를 완료하는 날에 부여되는 5일의 연차를 말한다. 이 연차는 사용하지 않으면 유급휴가와 동일하게 다음 해로 이월되는 것이 아니라 소멸되기 때문에 반드시 사용해야 한다.

하나의 아이디어로는, 앞서 언급한 연차수당 계산법을 이용하여 33.7일에 대한 수당을 계산하거나, 다른 방법으로는 회사의 정책에 따라 계산할 수도 있다.

하지만 이는 모두 회사의 내부 규정과 노동조합, 노동법 등에 따라 달라질 수 있으니, 구체적인 사항은 해당 회사의 인사담당자나 노무사와 상의하는 것을 권장한다.

해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

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