노무상담 Q&A
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Q.
주 4일 근무 연차 및 월차 개수
현재 24시간 연중무휴 병원에 근무중입니다.
A (주간팀)은 주 5일, 8시간(1시간 공제) 총 40시간을 일하고, B(야간팀)은 주 4일, 9시간(2시간 공제) 총 36시간을 일합니다.
이럴 경우 A는 당연히 통상적인 갯수인 1년 미만 월차 11개, 그 이후 1년부터 15일을 받겠죠?
그럼 B는 월차는 몇개, 그 이후 1년부터는 몇개가 생성되는건가요?
1년 미만의 경우 A팀은 1달에 1개씩 월차가 생성되는데, B팀은 1달에 몇개씩 생성되야 맞나요?
요일은 적지만 근무시간이 얼마 차이가 나지 않아 계산법을 봐도 어찌 적용해야 할지 모르겠습니다.
궁**요 님
조회 : 2012건
답변 : 6건
25.07.24
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.07.24
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
입사일 1년 미만 기간에는 월차 11개 입사 1년이 되는 날 연차 15개 발생은 동일합니다. 다만 소정근로시간이 짧은 경우(단시간근로자) 휴가 1일에 해당하는 시간도 소정근로시간에 비례해서 줄어들게 됩니다.
* [답변채택] 부탁드리며 [채팅 · 전화상담 추가요청] 하시면 구체적인 방법 등 더욱 자세한 내용을 설명드리겠습니다. 감사합니다.
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이민석 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.07.24
안녕하세요
노무법인 대건 대표 노무사 이민석입니다.
9시간 근무여도 하루 소정근로시간은 8시간이기 때문에 B팀도 동일하게 발생합니다.
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김민주 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.07.25
안녕하세요 김민주 노무사입니다.
연차 개수의 발생은 통상근로자와 동일하게 11, 15 입니다.
그러나 단시간 근로자의 경우 소정근로시간이 적어지므로 하루연차의 총시간은 보다 적겠습니다.
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전연수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.07.25
안녕하세요,
단시간 근로자도 통상 근로자와 동일한 갯수의 연차휴가를 부여 받습니다.
다만 단시간 근로자는 1일당 연차휴가의 시간이 다르고, 산식은 아래와 같습니다.
단시간 근로자의 1일 연차휴가 시간 = 단시간 근로자의 1주 소정근로시간 / 통상 근로자의 1주 소정근로시간(40시간) * 8(통상 근로자의 1일 소정근로시간)
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손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.07.28
1년 미만자의 경우 1개월 소정근로일 개근 시 1개의 연차휴가가 발생합니다.
관련하여 자세한 안내를 원하시면 언제든지 도와드리겠습니다.
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노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.07.29
연차 발생 개수는 똑같습니다. 다만 통상근로자에 비례하여 시간단위로 계산합니다.
※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
주 4일, 일 7시간 근로에 대한 연차나 월차는 노동법상 주 5일 근로와 동일하게 계산합니다. 즉, 근무시간이 주당 40시간이든 주당 36시간이든 동일하게 근속 1년 미만일 때 월차는 월별로 1일씩, 근속 1년 이후에는 연차가 15일이 생성됩니다. 이는 주당 근무일수나 주당 근무시간이 아닌 주당 근무일수와 근무시간 내에서의 제한적인 근로시간을 넘지 않으면 연차 법정일수를 동일하게 적용하기 때문입니다.
따라서, B팀은 월차도 근속 1년 미만일 때 월별로 1일씩 주어집니다. 1년 이후부터는 연차가 15일 생성됩니다.
이는 한국노동법에 따른 것이며, 본인이 근무하는 병원이나 기관의 내규나 규정에 따라 상이할 수 있으니 꼭 기관의 인사 담당자나 관련부서에 확인해보시는 것이 좋겠습니다.
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