전반적인 노무 상담

Question

이민석 · Accepted Answer

안녕하세요
노무법인 대건 대표 노무사 이민석입니다.

세무사들이 급여대장과 임금명세서를 작성해주는 것은 명백한 불법입니다.
그로인해 임금체불이 발생하는 경우도 많습니다.
반드시 노무사를 통해 급여관리를 받으셔야 합니다.

또한 실질이 근로자인데 3.3공제를 하며 프리랜서로 세금처리를 하는 것 또한 위법입니다.
근로자라면 4대보험을 가입하셔야 합니다.

정기적인 인사 노무 법률 자문이 필요하시면 연락주세요!!
근로기준법 및 기타 노동관계 법령에 어긋나지 않게 관리해 드리겠습니다.

정정화 · Answer

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
4대보험 의무가입 대상자의 미가입에 대한 리스크가 발생하므로 가장 먼저 개선이 필요할 것으로 사료됩니다. 그 외 5인 이상 사업장에서 관리해야할 근로기준법 등 관리가 필요할 것으로 사료됩니다.
* [답변채택] 부탁드리며 [채팅 · 전화상담 추가요청] 하시면 구체적인 방법 등 더욱 자세한 내용을 설명드리겠습니다. 감사합니다.

노성균 · Answer

말씀주신 경우라면 5인 이상 사업장입니다.
전문적인 노무관리가 없다면, 추후에 연장근로수당 / 휴일근로수당 / 연차휴가수당 등 여러 문제가 발생할 수 있습니다.
근로계약서도 체계적으로 쓰여야 합니다.
방치하다가 한번 문제가 터지기 시작하면 걷잡을 수 없는 경우가 많습니다. 정기 인사노무관리 자문을 진행하시는 것을 추천드립니다.

※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.

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