• Q.

  여비+시간외수당 지급시 보상휴가 지급 문의

  상황은 월-금 주 40시간 근무 후 토요일 출장(6시간)
  
  이러한 경우에
  여비+시간외근무수당(4시간)을 지급하고
  2시간에 대한 잔여시간을 1.5배하여 보상휴가로 지급해도 되는지 문의드립니다.
  
  권*나 님
  조회 : 361건 답변 : 5건 25.07.24 즐겨찾기
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  정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

  25.07.24

  
  안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
  토요일이 휴무일인지 휴일인지에 따라 지급해야 할 수당 항목이 달라지며, 휴게시간 여부, 보상휴가에 대한 근로자대표와의 서면 체결 여부 등 구체적인 사실관계에 따라 지급 방법과 금액(휴가시간)이 전부 달라 질 수 있는 점 상담시 참고하시기 바랍니다.
  * [답변채택] 부탁드리며 [채팅 · 전화상담 추가요청] 하시면 구체적인 방법 등 더욱 자세한 내용을 설명드리겠습니다. 감사합니다.

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  이민석 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

  25.07.24

  안녕하세요
  노무법인 대건 대표 노무사 이민석 입니다.
  
  6시간 전부에 대해 보상휴가를 주거나,
  6시간 전부에 대해 연장수당을 주셔야합니다.
  일부는 수당으로 일부는 보상휴가를 주는 것은 안됩니다.
  
  그 외에 사업 운영하시면서 정기적인 인사 노무관련 법률 자문이 필요하시면 연락 주세요!!

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  김민주 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

  25.07.25

  안녕하세요 김민주 노무사입니다.
  
  보상휴가에 대해 근로자대표와 서면합의로 일부 휴가지급, 일부 임금지급할 수 있도록 정하셨다면 가능할 것으로 사료됩니다.

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  손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

  25.07.28

  일정 요건 충족 시 시간외근로에 대하여 보상휴가를 부여할 수 있습니다.
  
  관련하여 자세한 안내를 원하시면 언제든지 도와드리겠습니다.

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  노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

  25.07.29

  가능합니다만, 보상휴가를 위한 근로자 서면합의 내용이 중요합니다.
  
  ※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.

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