노무상담 Q&A
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Q.
실업급여 문의드립니다.
23년 12월 26일 입사
25년 8월 3일 퇴사예정
자진 퇴사이고 이직 예정인 회사에 한달 단기로 계약으로 일한 후 실업 급여 수령 가능한가요?
혹시 실업급여 수령이 끝난후 같은 회사에 재 입사를 했을시에
회사입장에서 불이익일 있을까요?
이*현 님
조회 : 235건
답변 : 5건
25.07.24
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김학선 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.07.24
네, 1개월 계약직으로 근무하시면서 고용보험에 가입하시면 실업급여 대상이 됩니다.
회사 입장에서 재입사에 따른 불이익은 별도로 없습니다.
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.07.24
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
실제 퇴사 사유 재입사 경위 등 구체적인 사실관계에 따라 실업급여 부정수급 관련 문제는 없는지 살펴봐야 할 것으로 사료됩니다.
* [답변채택] 부탁드리며 [채팅 · 전화상담 추가요청] 하시면 구체적인 방법 등 더욱 자세한 내용을 설명드리겠습니다. 감사합니다.
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김민주 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.07.25
안녕하세요 김민주 노무사입니다.
1개월이상의 근로계약에서 기간만료로 종료시에는 실업급여가 인정되겠습니다.
실업급여 부정수급을 위해 근로계약을 조정한 사유가 없다면 별다른 불이익은 없을 것으로 보입니다.
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손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.07.28
계약만료로 퇴사하고 그 이전 18개월 이내에 고용보험 가입기간이 180일 이상이면 실업급여 수급이 가능합니다.
관련하여 자세한 안내를 원하시면 언제든지 도와드리겠습니다.
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노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.07.29
실업급여 수급을 위한 목적이 아니라면 별 문제는 없어보입니다.
※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.
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참조만 부탁드립니다.
실업급여는 원래 취업난으로 인해 일자리를 잃은 근로자에게 일정 기간 동안 지급되는 것이기 때문에, 자진 퇴사의 경우에는 원칙적으로 실업급여를 받을 수 없습니다. 하지만 예외적인 사항들이 있으므로, 세부 사항은 고용노동부 또는 해당 지역의 고용센터를 통해 문의하시는 것이 가장 정확합니다.
한 달 단기 계약 후 실업급여를 받을 수 있는지에 대해서는, 일정 기간 연장근로를 한 경우에 한하여 실업급여를 받을 수 있지만, 단기 계약이라 하더라도 그 기간 동안 필요한 보험료를 납부했는지, 그리고 계약 종료 후 취업이 되지 않았음을 증명해야 합니다.
실업급여 수령이 끝난 후 같은 회사에 재입사하는 것은 문제가 없습니다. 다만, 회사 입장에서는 당신이 한 번 퇴사한 사실을 알고 있을 것이므로, 재입사에 대한 따로 조건을 두거나, 재입사 여부를 결정하는 데 그 사실을 고려할 수 있습니다. 이는 회사의 내부 규정이나 사정에 따라 다르기 때문에, 재입사를 원한다면 사전에 회사 측과 충분히 논의한 후 결정하는 것이 좋습니다.
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