노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
제가 5인 미만 사업장에 근로계약서를 작성하고 3/8~3/19 월화수목금 2주 총10일동안 일을하고 그만뒀는데
그쪽에서 다음달에 월급을 주겠다고 해서 4월8일까지 기다렸는데 4월9일인 오늘까지도 월급을 못받았어요.
어떻게 하면 월급을 받을 수 있을까요? 신고 가능할까요?
퇴직 후 14일 이내에 정산해줘야 했던거 아니었는지도 궁금합니다.
(그 회사에서 노무사에게 8일에 의뢰를하고 9일 오늘 답변오면 연락준다고 했는데
그 의뢰를 제가 알아볼 권리가 없나요? 어떤 부분을 의뢰한건지 안알려주세요)
최*빈 님
조회 : 38건
답변 : 1건
21.04.09
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안녕하세요,
찾아줘세무사 제휴 노무사입니다.
근로계약서로 3/8~3/19 근무하고 다음날 퇴직하는 것으로 되어 있다면 퇴직 이후 14일 이내에 임금등을 지급해야 하나,
지급시기를 별도로 정하였다면 그에 따라 지급할 수 있습니다.
4/8까지 임금을 지급하기로 하였으나 아직 지급하지 않았다면 임금체불에 해당하니 고용노동부에 진정이 가능합니다.
사업주가 노무사에게 의뢰한 내용을 선생님에게 알려줄 의무는 없습니다.
감사합니다.
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