노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
회계기준으로 연차정산 시 입사일에 퇴사가능한지?
안녕하세요
제가 23/9/21 입사고 현재 잔여 연차는 13개입니다. (1/1에 16개가 발생함)
저희 회사는 퇴사정산시에는 회계기준으로 정산하기때문에 입사일 이후로 퇴사해야한다고 인지는 하고있습니다.
하지만 제가 사정상 25/9/3 부터 출근할 수 없어서
워킹데이 기준 13일을 모두 소진하면 25/9/19 금요일 입니다.
1. 만약 9/2까지 근무한다면 저는 올해 사용분 전체를 토해내야하나요??
2. 혹은 퇴사일을 25/9/21(일) 로 지정하면 입사일 기준이라 연차를 소진할 필요가 없는건가요?
3. 아니면 퇴사일을 25/9/22(월) 로 지정하고 그날 출근을 안해도될까요…??
날짜가 하루차이로 달라지는 부분이라 절실한 마음으로 문의 남깁니다 ㅜㅠ
엄*식 님
조회 : 223건
답변 : 5건
25.07.24
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.07.24
먼저 근로계약서와 취업규칙 등에 퇴사 절차에 관한 규정을 준수하여 퇴사의 의사표시를 해야할 것으로 사료됩니다.
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김민주 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.07.25
안녕하세요 김민주 노무사입니다.
회사재량으로 회계년도 기준으로 연차를 부여하더로 퇴사시점에 입사일 기준(법정기준)연차 발생개수와 비교하여 더 많은 것을 기준으로 미사용연차를 계산합니다.
그리고 당연도 1월 1일에 연차를 이미 부여했다면 부여된 연차를 다시 회수해 갈 수는 없으니 토해내실 필요는 없겠습니다.
구체적인 상담이 필요하실때는 상담신청 바랍니다.
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이민석 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.07.25
안녕하세요
노무법인 대건 대표 노무사 이민석입니다.
회계기준으로 정산한다면 입사일을 기준으로 어느때 퇴사하는지는 무관합니다.
협의한 날짜에 퇴사하시고 잔여연차 소진하거나 미사용수당으로 받으시면 됩니다.
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노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.07.28
취업규칙 등의 연차 규정 확인이 필요합니다.
※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.
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손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.07.28
회계연도 기준 연차휴가가 부여되더라도 퇴사 시점에는 입사일 기준으로 연차휴가 재정산되어야 할 것입니다.
관련하여 자세한 안내를 원하시면 언제든지 도와드리겠습니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
회사마다 근무 조건이 다르기 때문에 가장 확실한 방법인 인사팀 또는 회계팀에 직접 문의하는 것을 추천드립니다. 그러나 일반적으로 퇴사일을 포함한 퇴사 전제로 발생하는 연차는 모두 소진해야 하며, 퇴사일 이전에 사용하지 못한 연차는 일정 비율로 급여에 반영하여 지급됩니다.
1. 만약 회사가 연차를 사용하지 않을 경우 돈으로 돌려받는다는 회사 정책이 있다면, 9/2까지 근무하고 나머지 미사용 연차에 대해 퇴직금에서 그에 해당하는 금액을 차감받고 받을 수 있습니다.
2. 퇴사일이 25/9/21인 경우에도 미사용 연차에 대해 퇴직금에서 차감받을 수 있습니다.
3. 퇴사일을 25/9/22로 정하고 그날 출근을 안해도 된다면, 이는 회사의 내규나 정책에 따라 달라집니다. 일반적으로 퇴사일에는 회사에 나와서 퇴직 절차를 밟아야 하는데, 이 부분은 본인이 직접 회사에 확인해보시는 것이 좋을 것 같습니다.
답변이 헷갈리실 수 있는데, 이유는 회사마다, 그리고 국가마다 연차 사용에 대한 법률이나 회사 정책이 다르기 때문입니다. 따라서 본인이 근무하는 회사의 정책을 정확히 확인하시는 것이 가장 중요합니다. 보통은 인사팀 또는 관리 부서에 문의하시면 충분한 안내를 받으실 수 있습니다.
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