노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
주6일 월~토 근무
월~금 8시~5시
9시간(점심시간제외하면 8시간)
토 8시~1시 (점심시간없이 5시간)
총 50시간 (점심시간 제외하면 45시간)
근무입니다
그럼 월급이 얼마가 되야하나요?
5인미만일때 5인이상일때 다알고싶습니다.
노* 님
조회 : 180건
답변 : 5건
25.07.29
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.07.29
휴게시간 없이 5시간 근무하는 경우 근로기준법 위반이므로 근무형태 조정 후 급여 계산이 필요합니다.
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이민석 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.07.30
안녕하세요
노무법인 대건 대표 노무사 이민석입니다.
정확한 금액 계산은 사업주와의 계약서 내용에 따라 상이합니다.
근로계약을 어떤 식으로 하실지 검토해보시고 상세 상담 신청해주시면 파악해 드리겠습니다!!
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노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.07.31
시급이나 월급을 어떻게 설정하느냐에 따라 다를것입니다.
※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.
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손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.07.31
위 근로시간 기준 상시 5인 미만 사업장의 경우 월 최저임금은 약 252.8만원입니다. 상시 5인 이상의 경우 연장수당이 추가로 발생할 것입니다.
관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 말씀주시기 바랍니다.
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손경현 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.08.05
안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.
상시근로자 5인 미만 사업장 기준으로 주휴 포함 시, 2,309,758원
5인 이상 사업장 기준으로 주휴 포함 시 2,423,122원 산출됩니다.
사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
"손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.
별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
미래의 최저임금에 대한 정보는 정확하지 않습니다. 이는 매년 정부에서 결정하며, 노동시장 상황, 경제 상황, 물가 상황 등을 고려하여 결정됩니다.
하지만, 현재의 최저임금으로 계산해본다면 2022년의 최저임금은 시급 8,720원 입니다. 이를 기준으로 계산해보면
5인미만 사업장일 경우,
- 주 40시간 초과 근무 시 : 기본임금에 시간당 150%
- 주휴수당은 일주일 중 5일 이상 근무하면 지급, 그 주의 평균 급여를 기준으로 1일분 지급
5인 이상 사업장일 경우,
- 주 40시간 초과 근무시 : 기본임금에 시간당 150%
- 토요일은 법적으로 노동일로 취급되어 일반적인 오버타임과 동일한 조건으로 계산
- 주휴수당은 일주일 중 5일 이상 근무하면 지급, 그 주의 평균 급여를 기준으로 1일분 지급
이런 방식으로 계산이 됩니다.
단, 이러한 방식은 유일하게 적용되는 것이 아니며, 노동계약서나 단체협약 등에 따라 다르게 적용될 수 있습니다. 따라서 개인이 혹은 사업체가 숙지해야 할 사항입니다.
실제 액수를 계산하려면 주당 근무 시간, 휴게 시간, 추가 근무 시간 등에 대한 보다 정확한 정보가 필요합니다. 그래서 구체적인 월급은 계약서나 사업장의 근로조건에 따라 다를 수 있습니다.
그래서 2025년 최저임금에 대한 정보를 얻으려면 거기에 적용되는 법률을 확인하거나 노동 담당 관리인과 상의하는 것이 가장 좋습니다.
해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.