노무상담 Q&A

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  • Q.

    부당해고와 임금체불 관할 노동부가서 한번에 진정서 넣을수 있나요?

    강*하 님
    조회 : 174건 답변 : 11건 25.07.30
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    정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.07.30

    둘다 노동청에 신고 가능합니다. 다만, 부당해고 구제신청은 노동위원회에 신청하셔야 합니다.

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    노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.07.30

    부당해고구제신청은 관할 지방노동위원회, 임금체불은 관할 노동청입니다.

    ※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.

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    이덕재 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.07.30

    안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.
    해고는 노동위원회, 임금체불은 노동청 관할입니다.
    감사합니다.

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    손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.07.30

    임금체불 진정은 노동청에, 부당해고 구제신청은 노동위원회에 하시기 바랍니다.

    관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 도와드리겠습니다.

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    이민석 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.07.30

    안녕하세요
    노무법인 대건 대표 노무사 이민석입니다.

    1. 부당해고는 노동위원회에 부당해고 구제신청을 하셔야 합니다.
    2. 임금체불은 노동청에 진정 제시하셔야 합니다.

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    전연수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.07.30

    부당해고는 노동위원회에 제기해야 합니다.

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    강수지 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.07.30

    안녕하세요. 강수지 노무사입니다.
    부당해고의 경우 관할 지방노동위원회에 가셔야 하며, 임금체불은 관할 노동청으로 가셔야합니다.
    감사합니다.

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    유창훈 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.07.30

    안녕하세요 유창훈노무사입니다.
    부당해고는 지방노동위원회, 임금체불은 노동청에 신고가 가능합니다.
    인터넷 또는 팩스 접수도 가능합니다.
    감사합니다.

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    강희곤 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.07.30

    안녕하세요 노무법인 서앤강 강희곤 노무사입니다.

    부당해고는 노동위원회에 구제신청 하시고
    임금체불은 노동청에 신고하시면 됩니다.

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    이한결 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.07.31

    안녕하세요, 이한결 노무사입니다.


    1. 부당해고구제신청 : 사업장 관할 노동위원회에 청구가 가능합니다.

    2. 임금체불 : 사업장 관할 노동청에 청구가 가능합니다.

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    손경현 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.08.05


    안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.

    부당해고는 노동위원회, 임금체불은 노동청에 진정서 제기하시면 됩니다.

    사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
    "손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.

    별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.

찾아줘 AI

참조만 부탁드립니다.

네, 그렇습니다. 노동부나 지방노동위원회에 부당해고 및 임금체불에 대한 민원신고를 동시에 할 수 있습니다. 신고 후 해당 기관에서 조사를 통해 부당해고나 임금체불 사실을 확인하면 사업주에게 개선명령을 내리거나 법적 조치를 취합니다.

다만, 밑의 절차에 따라 신고해야 합니다.
1. 부당해고 및 임금체불을 당한 사람이 직접 신고해야 합니다.
2. 임금체불에 대한 신고는 상당한 기간 내에 해야 합니다. (일반적으로 임금의 청구시효는 3년입니다.)
3. 부당해고 신고는 해고통지를 받은 날로부터 90일 이내에 해야 합니다.
4. 필요서류는 신분증, 근로계약서, 임금내역서, 해고통지서 등이 있습니다.

보다 자세한 절차나 조건은 해당 노동부나 지방노동위원회에 문의하여 확인하시는 것이 좋습니다.

해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

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