고정휴일수당 계산방법??

Question

정정화 · Answer

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
휴일근로는 8시간까지는 1.5배이고, 8시간을 초과한 휴일근로는 2배입니다. 즉, 휴게시간을 제외하고 휴일에 9시간을 근무한 경우 8h*1.5+1h*2=14h의 휴일근로수당이 발생합니다. 또한 연장근로수당과 휴일근로수당은 그 성격이 다르므로 연장근로수당 지급을 이유로 휴일근로수당 지급을 갈음할 수 없는점 참고하시기 바랍니다.
* [답변채택] 부탁드리며 [채팅 · 전화상담 추가요청] 하시면 구체적인 방법 등 더욱 자세한 내용을 설명드리겠습니다. 감사합니다.

이민석 · Answer

안녕하세요 
노무법인 대건 대표 노무사 이민석입니다.

연장근로와 휴일근로는 다른 성격의 근로고,
행여나 휴일근로상 연장근로가 추가로 발생하더라도 그 연장근로는 휴일근로시 발생하는 연장근로이므로,
후자의 방법이 더 적법하다고 사료됩니다!!

상세한 문의 및 사업 운영 시 인사 노무 관련 월 정기 자문이 필요하시면 연락주세요!!

강수지 · Answer

안녕하세요. 강수지 노무사입니다. 
연장과 휴일은 각각 계산됩니다. 
만약 관공서공휴일(혹은 주휴일) 근무가 있어 월에 1일치 고정 휴일수당을 넣고 싶은것이라면, 이는 휴일수당으로 8시간 이내는 1.5배 초과한 1시간은 2배로 계산하는 것이 맞을 듯 싶습니다.

노성균 · Answer

14시간이 맞습니다.

※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.

손인도 · Answer

후자의 방식과 같이 8시간까지는 1.5배이며, 8시간을 초과한 시간에 대하여서는 2배 적용입니다.

관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 말씀주시기 바랍니다.

유창훈 · Answer

안녕하세요 유창훈노무사입니다.
휴일근로시간이 9시간 이라면 8시간까지는 1.5배, 1시간은 2배로 하시면 됩니다.
감사합니다.

손경현 · Answer

안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.

해당 경우에는 휴일에 9시간 근무하였을 때에
최초 8시간은 휴일근로로 1.5배로 계산하며, 추가 1시간만 휴일 및 연장 중복가산을 하게 됩니다.

따라서 8시간 * 1.5배 + 1시간 * 2배로 계산하시면 되시겠습니다.

사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
"손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.

별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.

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