퇴사를 앞두고 있습니다. 사직서 사유작성 질문입니다.

Question

정정화 · Answer

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
개인사정으로 사직서를 작성하시면 실업급여 수급이 불가합니다. 퇴사사유가 권고사직이라면 사직서도 권고사직으로 작성하시기 바랍니다.
* [답변채택] 부탁드리며 [채팅 · 전화상담 추가요청] 하시면 구체적인 방법 등 더욱 자세한 내용을 설명드리겠습니다. 감사합니다.

이한결 · Answer

안녕하세요 이한결 노무사입니다. 해당 경우에는 회사와 조율하셔서 권고사직으로 마무리하셔야 실업급여 수급이 가능합니다.

강수지 · Answer

안녕하세요. 강수지 노무사입니다.
권고사직의 가장 중요한 부분은 사직서에 사직사유 기재입니다. 회사측에서 경영상 어려움에 대한 권고로 사직하게 되었음 이라고 적으시면 될 것 같습니다.
감사합니다.

이민석 · Answer

안녕하세요
노무법인 대건 대표 노무사 이민석입니다.

사측에서 먼저 퇴사를 제의한 적이 없다면 근로자의 자발적인 의사에 의한 퇴직이 맞습니다.
사측에서 퇴사를 먼저 제안하고 이를 받아들여야 실업급여 수급 가능합니다.

유창훈 · Answer

안녕하세요 유창훈노무사입니다.
위 문구로 사직서를 작성하게 되면 자진퇴사로 판단될 가능성이 높아 실업급여 수급이 불가할 수 있습니다.
권고사직으로 작성하여 제출하시기 바랍니다.
감사합니다.

전연수 · Answer

안녕하세요,

일반적으로 자진퇴사의 경우 실업급여 수급이 어려우므로, 사직서에 사측이 요청하는 내용대로 기재하더라도 이직확인서는 '권고사직'으로 처리해달라 요청하시기 바랍니다.

감사합니다.

손인도 · Answer

위 사유로 사직 처리 시 실업급여 수급이 어렵습니다. '회사의 사직의 권고를 받아들여 근로관계를 종료하고자 함'이라는 문구가 포함된 사직서를 작성 및 제출하고 그에 따라 상실 처리 및 이직확인서가 작성되어야 할 것입니다.

관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 도와드리겠습니다.

노성균 · Answer

해당 사유로 사직서를 작성하면 실업급여 수급 불가합니다.
말씀해주신 사안은 권고사직에 해당하는 상황입니다.

※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.

손경현 · Answer

안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.

권고사직이라 기재하셔야 합니다.
만약 회사에서 자진퇴사로 권유한다면, 질문자 분께서도 "그럼 퇴사 못 한다. 회사에서 먼저 퇴직을 제안했는데, 왜 자진퇴사냐"는 취지로 퇴사를 무산시키셔야 합니다.

사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
"손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.

별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.

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