노무상담 Q&A
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Q.
산재기간 중 퇴사하면 실업급여 못 받나요?
산재승인 났고, 입원으로 협의하에 권고사직 처리되 었습니다.
<예시>
다친날: 1.1
권고사직: 1.1
산재요양기간: 1.1~1.20
1. 위의 경우 산재요양기간 끝난 후 실업급여 받을 수 있나요?(실업급여 요건 다 맞을경우)
2. 산재요양기간 지난 후 21일에 실업급여 신청하면 산재휴업급여는 실업급여 받는 도중에 들어올텐데 문제 없을까요?
(산재와 실업급여 기간 중복 안 되는 것을 알고있어요)
강*민 님
조회 : 4123건
답변 : 4건
25.07.31
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.07.31
산재 요양 기간 동안에는 절대적으로 해고가 금지되는 기간이라서 퇴사하실 필요가 없습니다. 어떤 사유에 의해서 퇴사를 하게 되는지에 따라 수급자격이 달라지게 됩니다.
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손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.08.01
1. 요양 종결 후 실업급여 신청이 가능할 것으로 판단됩니다.
2. 급여 지급일과 실업급여 수급일이 겹치는 것은 문제되지 않습니다.
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노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.08.05
네. 요건 충족시 가능합니다.
실업급여와 휴업급여는 무관합니다.
※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.
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손경현 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.08.05
안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.
1. 산재 요양이 끝난 다음 실업급여 신청이 가능합니다.
2. 별도 구직급여 신청 연장을 하셔야 합니다.
사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
"손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.
별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
1. 산재휴업급여가 끝난 후에는 실업급여를 받을 수 있습니다. 권고사직 후에도 실업급여를 받을 수 있으나, 신청 절차가 끝나지 않아 동시에 받는 경우에는 조정되어 나중에 실업급여가 지급될 가능성이 있습니다.
2. 실업급여는 산재휴업급여가 끝나는 날 다음날부터 지급 될 수 있습니다. 산재휴업급여가 실업급여 받는 도중에 들어온다면 그부분은 차감되어 실업급여로 지급되는 것으로 알고 있습니다. 다만, 상황에 따라 다르므로 구체적인 사안은 고용노동부나 고용센터에 문의하시는 것이 가장 확실합니다.
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