일경험 인턴 기간이 퇴직금에 포함이 안 될 수 있을까요?

Question

전연수 · Answer

안녕하세요,

인턴 명목으로 근로를 제공했더라도 퇴직금 산정의 기준이 되는 계속근로기간에 포함됨이 원칙입니다.

감사합니다.

이민석 · Answer

안녕하세요
노무법인 대건 대표 노무사 이민석입니다.

당연히 해당 기간은 포함되어야 합니다.
미포함시 퇴직금 체불에 대해 노동청에 진정 가능합니다!!

배흥규 · Answer

퇴직금 지급의 기초가 되는 계속근로기간에는 수습기간이 포함됩니다. 수습기간을 포함하여 계속근로기간이 1년 이상이라면 사용자는 당해 근로자에게 퇴직금을 반드시 지급하여야 합니다. 만약 사용자가 근로자에게 퇴직일을 기준으로 14일 이내에 퇴직금을 지급하지 않는다면 사업장 소재지 관할 고용노동지청에 임금체불 진정을 제기할 수 있습니다.

정정화 · Answer

인턴기간과 정식근무기간을 계소근로로 볼 수 있는지가 중요할 것으로 사료됩니다. 공백기간도 없고 동일하게 연속근무한 경우라면 인턴 근무기간도 포함해야 할 것으로 사료됩니다.

손인도 · Answer

실제 근로기준법상 근로자로 근무한 경우라면 그 기간도 계속근로기간에 포함되어야 할 것으로 판단됩니다.

관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 도와드리겠습니다.

노성균 · Answer

포함됩니다.

※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.

손경현 · Answer

안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.

일경험 인턴이라고 하더라도, 근로기준법상 근로자성 판단에 따라 계속근로기간에 포함될 수 있습니다.

사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
"손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.

별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.

원자영 · Answer

안녕하세요 원자영 노무사입니다.

단절 없이 연속 근무하였고, 근로자로서 근무한 것이 맞다면 퇴직금 산정에 포함됩니다.

감사합니다.

노무상담 Q&A

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