노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
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Q.
스케줄 근무자 주휴수당
안녕하세요. 날짜 협의해서 스케쥴 근무로 알바를 고용중입니다. 근데 주휴수당에 대해 헷갈리는 부분이 있어서요 !
예를들어 1~3주차 근무가 주 20시간이고,
4주차 근무가 주 5시간 이었다면,
1~3주차는 당연 주휴수당 지급이지만,
4주차는 주휴수당이 어떻게돼죠..?
어디를 보면 4주 평균 1주 15시간 이상이라면 주휴수당을 지급해야 한다는 글들도 있어서요. 헷갈리네요 ㅜ
4주 평균으로하면 4주차 5시간 근무도 주휴수당 지급 대상이 되니까요..!
진실을 알려주세요 !ㅜㅜ
궁* 님
조회 : 1087건
답변 : 6건
25.08.01
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강수지 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.08.01
안녕하세요 강수지 노무사입니다.
주휴수당은 4주평균으로 적용되지는 않습니다.
주휴수당은 소정근로시간 기준으로 적용됩니다. 소정근로시간이란 회사와 근로자가 일하기로 사전 합의된 근로시간을 의미하기에, 4주차에 1주 15시간 미만이라면 주휴는 적용되지 않을 것으로 판단됩니다.
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이민석 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.08.01
안녕하세요
노무법인 대건 대표 노무사 이민석입니다.
4주 평균 근로시간으로 소정근로시간을 정하시는게 맞습니다.
그 소정근로시간이 15시간 이상이면 해당 주 개근시 주휴수당 지급하셔야 합니다.
상세한 상담 및 사업 운영 시 정기적인 인사 노무 관련 법률 자문이 필요하시면 연락주세요!!
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.08.02
4주를 평균하여 1주의 소정근로시간이 15시간 이상이면 주휴수당 지급됩니다.
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손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.08.04
스케쥴 근무자의 경우 4주 평균 1주 15시간 이상 근로 시 주휴수당이 발생합니다.
관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 도와드리겠습니다.
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노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.08.04
4주 평균하여 주 15시간 이상이라면 4주차에도 지급되어야 합니다.
※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.
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손경현 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.08.05
안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.
법문상으로는 이전 4주간을 평균하여 1주 15시간 이상이 된다면 주휴수당 지급 대상이 됩니다.
정확히는 매주마다 1주 단위로 판단하는 것은 아닙니다.
사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
"손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.
별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
주휴수당은 1주 동안 15시간 이상 근무한 주에 대해서만 지급해야 합니다. 따라서 1~3주차는 주 20시간 근무로 주휴수당 지급 대상이 되지만, 4주차는 주 5시간 근무로 주휴수당 지급 대상이 되지 않습니다.
일주일을 기준으로 판단하므로, 월별로 평균내서 판단하는 경우는 없습니다. 즉, 4주 차 근무 시간이 5시간이므로 주휴수당 지급 대상이 아닙니다.
그러나 이는 법적인 최소 기준이고, 사업주가 더 넉넉한 조건을 적용해 알바생에게 주휴수당을 지급하기로 할 수는 있습니다. 회사의 인사규정이나 근로계약서 등에서 검토해 볼 필요가 있습니다. 따라서 사업장의 정책에 따라 다를 수 있으므로 사업장의 인사담당자나 노무 법인 등에 문의해 보시는 것이 좋겠습니다.
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