계약만료 자진퇴사시 고용보험받을수 있나요

Question

정정화 · Answer

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
자동 계약 연장되는 상황에서 계약 연장을 거부하고 자발적 퇴사의 경우 실업급여 수급이 어려울 것으로 사료됩니다.
* [답변채택] 부탁드리며 [채팅 · 전화상담 추가요청] 하시면 구체적인 방법 등 더욱 자세한 내용을 설명드리겠습니다. 감사합니다.

손경현 · Answer

안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.

계약만료라고 하더라도, 계약갱신을 근로자가 원치 않은 경우 비자발적 퇴직이 아니게 됩니다.
따라서 이 경우 실업급여 자격이 제한될 수 있습니다.

사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
"손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.

별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.

전연수 · Answer

계약 만료 이후 회사에서 재계약을 제안했으나 이를 거절하면 실업급여 수급이 제한됩니다.

강수지 · Answer

안녕하세요. 강수지 노무사입니다.
실업급여의 경우 비자발적 퇴사의 경우에만 수급요건이 됩니다.
즉, 자발적 퇴사는 일반적으로 수급이 불가하다고 볼 수 있습니다. 다만, 질병으로 인하여 퇴사 (업무수행이 불가능하고, 이를 객관적으로 증빙 가능시)에는 실업급여 수급이 가능할 수도 있습니다.
감사합니다.

이민석 · Answer

안녕하세요
노무법인 대건 대표 노무사 이민석입니다.

자진퇴사로는 실업급여 받으실 수 없습니다.
계약만료나 정년과 같이 비자발적 이직 사유여야 실업급여 수급 가능합니다!!

노성균 · Answer

말씀해주신 사유로는 실업급여 수급사유는 아닐것으로 보입니다. ※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.

손인도 · Answer

자발적으로 퇴사 시 정당한 이유가 없으면 실업급여 수급이 어렵습니다. 관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 도와드리겠습니다.

이한결 · Answer

안녕하세요, 이한결 노무사입니다.

근로계약이 기간제근로계약인 경우 퇴사시 기간만료로 인한 퇴사로 실업급여수급이 가능할 수 있습니다.

감사합니다.

원자영 · Answer

안녕하세요 원자영 노무사입니다. 아쉽지만, 계약기간 만료 전 자발적으로 퇴사한다면 실업급여 수급 대상이 아닙니다. 감사합니다.

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