7.11.~9.4. 8주이고 9.5.부터 출근으로 사료됩니다.

병가는 근로기준법에 따라 부여되는 것이 아니라 회사 내규에 따라 부여되는 것이므로 병가의 구체적인 부여 방식은 회사마다 다릅니다. 회사 내규를 검토해보고 사내 담당자에게 문의해보시는 것이 적절합니다.

안녕하세요. 노무법인 대건 대표 노무사 이민석입니다. 역일상으로 계산시 9월 4일까지 병가 후 9월 5일에 출근하시면 됩니다!!

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자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
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Q.
병가 8주계산법
25년7월 11일부터병가 8주 신청하면
출근 날짜는 언제 일까요?
주 5일근무 하는곳입니다

김*식 님
조회 : 450건 답변 : 3건 25.08.11
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

25.08.11

7.11.~9.4. 8주이고 9.5.부터 출근으로 사료됩니다.
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전연수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

25.08.11

병가는 근로기준법에 따라 부여되는 것이 아니라 회사 내규에 따라 부여되는 것이므로 병가의 구체적인 부여 방식은 회사마다 다릅니다.

회사 내규를 검토해보고 사내 담당자에게 문의해보시는 것이 적절합니다.
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이민석 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

25.08.11

안녕하세요.
노무법인 대건 대표 노무사 이민석입니다.

역일상으로 계산시 9월 4일까지 병가 후 9월 5일에 출근하시면 됩니다!!

찾아줘 AI

참조만 부탁드립니다.

병가 8주는 말 그대로 56일을 의미합니다.

당신이 7월 11일부터 병가를 시작하면, 이는 7월 13일(토), 7월 14일(일), 7월 20일(토), 7월 21일(일), 7월 27일(토), 7월 28일(일), 8월 3일(토), 8월 4일(일), 8월 10일(토), 8월 11일(일), 8월 17일(토), 8월 18일(일), 8월 24일(토), 8월 25일(일), 8월 31일(토), 9월 1일(일) 이렇게 16일의 주말을 포함하게 됩니다.

따라서, 병가 8주는 실제로 총 72일에 해당하며, 이를 7월 11일에 더하면 휴가가 끝나는 날짜는 9월 21일이 됩니다. 그래서 당신의 출근 날짜는 9월 23일(월요일)이 됩니다.