노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
입사년도는2012년2월에 시간당알바로일해 주급으로 임금을 받다가 2014년도8월에 사대보험가입을해주었습니다 현재 급여는1.410.000말일에 급여를받고있고 근무형태는 월요일부터금요일까지5일근무를하고10시출근해서4시에 퇴근합니다 조만간 퇴직을 고려중인데 주휴수당이가능한지 궁금합니다 근로계약서 작성은 없었고 기본수당에 주휴수당이포함된다는 애기는 없었습니다 아직회사에 주휴수당애기는 물어보진않았어요 혹시나 회사서 기본급에 주휴수당포함이라고 하면 저는대처를 어떻게 해야하나요
이*현 님
조회 : 14건
답변 : 1건
21.04.09
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안녕하세요,
찾아줘세무사 제휴 노무사입니다.
월급 근로자의 경우 월급에 주휴수당이 포함되어 있는 것입니다.
월~금 / 일 6시간 근무/ 월 급여 141만원인 경우,
최저시급(8720원)을 기준으로 한다면 주휴수당을 포함한 급여액으로 보여집니다.
만약 선생님의 시급이 최저시급보다 높고, 주휴수당을 지급받지 못했다면 임금체불이므로 고용노동부에 진정(신고) 가능합니다.
감사합니다.
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