노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
4인미만 소규모 사업자였다가 작년2월의 둥셩이 추가 입사하면서 5인이상 사업체가 되었고 7월31일 한명이퇴사했다가 8월18일 신규채용으로 5아사업체로 유지되었습니다 이럴때 신규근로자는 다음월까지 만근후 월차1개가 생기는데 기존근로자들은 2월1일부터 만근으로하면될지 궁금합니다 위의게 해당이 된다면 8월중순입사자덕분의 8월도 연차지급대상이 되는건지요
그리고 위에 내용이 다 해당이되면 연차개수가 13개가되는데 21년3 월31일퇴사하는 사람에게는 몇개가 해당이되는건가요ㅜㅜ
꼭 답변부탁드립니다 언제든지 전화주셔도 됩니다
김*익 님
조회 : 17건
답변 : 1건
21.04.10
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안녕하세요,
찾아줘세무사 제휴 노무사입니다.
5인이상과 5인미만인 시점이 거의 연속되어 있는 것으로 보입니다. 작년 2월부터 5인이상 사업장으로 치고 연차를 산정하시면 될 것으로 보입니다.
참고로 5인이상 여부 판단은 대표님이나 (법인이라면) 등기임원을 제외한 근로자수 기준으로 판단합니다.
연차는 입사 1년미만인자에게는 1개월 개근시 1일씩 부여(최대 11일)하시면 되고, 입사 1년이 경과한자는 15일을 기준으로 부여하시면 됩니다.
구체적인 연차일수 산정은 직원들의 입사일을 알아야 알 수 있어서 답변이 어려운 점 양해 부탁드립니다.
감사합니다.
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