• Q.
  기타 인센티브제 근로계약서
  판매직이다 보니 실적대비 월급이 측정됩니다.
  근로계약서를 써야 하는데... 어떻게 써야 할지 막막합니다.
  직원 근무 시간은 오전10시 부터 오후9시까지 이며 월 5회 휴무입니다.
  급여는 기본급 140만원이며 월 5개의 실적이 생기면 기본급 160만원이고
  월 실적5개 이상의 실적은 건당 추가 지급될 예정입니다.
  그리고 세금은 프리랜서로 진행될 예정이라서 3.3%로 제외 하고 지급될 예정입니다.
  
  이럴 경우에는 어떻게 근로계약서를 어떻게 작성해야 하나요?
  자세히 좀 알려주세요.
  허*혜 님
  조회 : 67건 답변 : 1건 21.04.10 즐겨찾기
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  찾아줘노무사 답변

  21.04.11

  채택글

  안녕하세요,

  찾아줘세무사 제휴 노무사입니다.

  근로계약서는 근로기준법상 근로자에 해당하는 직원에게 사용되는 계약서이며, 근로자는 기본적으로 근로시간에 비례하여 임금이 책정되며, 이에 부수적으로 실적대비한 인센티브 성격의 임금이 추가적으로 책정될 수 있습니다.

  따라서 이 분이 사업주와 사용종속관계 하에서 일하는 근로자라면 기본급은 근로시간에 비례하여 2021년 최저임금이상 책정하실 수 밖에 없으며, 이에 추가적으로 실적에 대비한 인센티브를 책정하여 지급하셔야 합니다.

  출퇴근시간을 자율적으로 정할 수 있는 사정이 있다면 실적대비 보수를 지급하는 경우 근로계약서가 아니라 프리랜서 계약서를 작성하실 수도 있습니다.

  구체적인 상담이 필요하시면 02)3452-9082로 연락주시기 바랍니다.

  감사합니다.
  

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