통상시급 문제.

Question

정정화 · Answer

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
질문글의 내용만으로 답변에 필요한 정보가 부족하나 통상시급을 계산하기 위해서는 각 수당의 실질적인 성격뿐만 아니라 질문자의 기본적인 근로형태또한 확인이 필요한 점 상담시 참고하시기 바랍니다.
* [답변채택] 부탁드리며 [채팅 · 전화상담 추가요청] 하시면 구체적인 대응방법 등 더욱 자세한 내용을 설명드리겠습니다. 감사합니다.

전연수 · Answer

기본급 2,225,000
고정연장수당 492,720
식대 200,000
차량유지비 200,000
수당 500,000
직책수당 100,000

매년 고정 5,8,10 3번
기본급의 50%상여 1,112,500

고정연장수당은 통상시급에서 제외됩니다.
수당 50만원은 지급되는 성격에 따라 통상시급에 산입 여부를 판단하여야 합니다.

이외의 금원은 모두 통상시급에 산입됩니다.

이민석 · Answer

안녕하세요.
노무법인 대건 대표 노무사 이민석입니다.

임금 지급 수준의 정당성을 판단하는 문제는 근로계약서 및 임금명세서 등의 객관적인 자료를 토대로 판단 가능합니다.
상기 자료와 함께 상세한 상담 요청해주시면 계산해 드리겠습니다.

손인도 · Answer

통상임금에 해당하는 임금은 소정근로의 대가로 정기적, 일률적으로 지급되는 임금입니다.

관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 도와드리겠습니다.

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통상시급 문제.

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