노무상담 Q&A
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Q.
단기알바를 통해 실업급여 수급자격 충족이 가능할까요?
안녕하세요, 얼마 전까지 하고 있던 편의점 아르바이트가 계약만료로 종료되고 실업급여를 받기 위해 알아본 결과, 근무일수가 178일이라 조건을 충족하지 못하였습니다.
혹시 부족한 이틀을 충족하기 위해 단기 아르바이트를 하면 조건을 충족할 수 있을지 궁금합니다.
감사합니다 :)
홍*재 님
조회 : 2764건
답변 : 3건
25.08.19
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.08.19
단기계약직으로 근무후 고용보험 피보험단위기간 180일 충족하고 계약기간 만료 등 비자발적 사유로 퇴사하는 경우 실업급여 신청이 가능할 것으로 사료됩니다.
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손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.08.20
1개월 이상 계약직으로 근무한 뒤에 계약만료로 근로관계 종료 시 실업급여 수급이 가능합니다.
관련하여 자세한 안내를 받기 원하신다면 언제든지 도와드리겠습니다.
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양유주 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.08.21
질문하신 내용은 실업급여(구직급여) 수급요건 중 "피보험단위기간 180일 이상"에 관한 부분입니다. 구직급여를 받기 위해서는 이직일 이전 18개월 동안 피보험단위기간이 합산하여 180일 이상이어야 하며, 여기서 피보험단위기간이란 실제 근로를 제공한 날, 유급휴일, 70% 이상의 평균임금을 받은 휴업기간 등이 포함됩니다. 만약 현재 178일이라면, 추가로 근로를 제공하여 피보험단위기간이 180일 이상이 되면 실업급여 수급요건을 충족할 수 있을 것으로 사료됩니다. 단, 추가로 근무하는 사업장도 고용보험이 적용되는 사업장이어야 하며, 근로계약이 체결되어야 합니다.
추가로 근무한 이틀이 피보험단위기간에 포함되려면, 해당 근로가 고용보험에 가입된 상태에서 이루어져야 하며, 근로계약서 작성 및 임금 지급 등 근로자 신분이 명확해야 합니다. 이후 이직(퇴사) 후 고용센터에 실업을 신고하면, 전체 피보험단위기간이 180일 이상이 되는지 확인하여 실업급여 수급자격을 심사하게 됩니다. 따라서 단기 아르바이트라도 위 조건을 충족한다면 실업급여 수급요건을 채울 수 있습니다
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
실업급여를 받기 위한 기본적인 자격 요건 중 하나는 '과거 18개월 이내에 최소 180일 이상 근로자로서 취득한 근로소득이 있는 자'입니다. 이 기간 내에 근무하고 취득한 근로소득이 해당되므로, 부족한 이틀을 단기 아르바이트를 통해 채울 수 있다면 실업급여 수급자격을 충족할 수 있습니다.
하지만 모든 아르바가 아니라, 4대 보험에 가입되어 있는 취업을 해야 실업급여에 대한 자격이 인정되니 이 점 주의하셔야 합니다.
그리고 실업급여는 실직한 이후에도 다양한 요건을 계속 충족해야 받을 수 있는 것으로, 최소 근무일수 외에도 실직 사유, 실업 중인 상태 등 다른 요건도 충족해야 합니다. 따라서, 직접적으로 고용노동부나 실업급여 지급을 담당하고 있는 고용보험공단에 문의하여 정확한 정보를 얻는 것이 가장 좋을 것 같습니다.
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