참조만 부탁드립니다.
우선 해당 직원이 1일부터 12일까지 실제로 일한 날은 총 8일 입니다. (12일 - 5일(휴무일) = 8일)
[1] 총 급여 계산
월급 320만원을 1달로 나누면, 1일의 급여가 나옵니다.
320만원 ÷ 30일 = 약 10,666원 (거의 대략적인 가격이며 1일이 아닌 실 근무일에 따라 달라질 수 있음)
이제 위에서 계산한 1일의 급여에 근무한 일 수를 곱합니다.
10,666원 X 8일 = 약 85,328원
따라서 이 직원에게 지급해야 하는 급여는 총 85,328원입니다.
[2] 세금 계산
세금 부분에서는 4대 보험료가 관련이 있습니다: 건강보험료, 국민연금, 고용보험, 산재보험.
근로자의 보험료 부담율은 건강보험(직원부담 3.3%), 국민연금(직원부담 4.5%), 고용보험(직원부담 0.8%)입니다. 산재보험의 경우, 전액 회사 부담이라 직원의 금액에서는 차감이 되지 않습니다.
따라서 이 직원이 지불해야 하는 세금은 총 급여의 8.6%(3.3%+4.5%+0.8%)로 계산하면 됩니다.
85,328원 x 8.6% = 약 7,338원
따라서 이 직원에게 지급해야되는 순수한 급여는 총 급여에서 세금을 다 뺀 금액입니다.
85,328원 - 7,338원 = 77,990원
따라서 이 직원에게 지급해야 하는 급여는 계산 결과, 대략적으로 77,990원입니다.
위 계산은 대략적인 계산이며, 회사의 정책이나 실제 보험료, 세율 등에 따라 다소 차이가 있을 수 있습니다. 확인하시고 사용해주시기 바랍니다.