노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
2019년 5월3일 입사하여 2021년3월 21퇴사를 하였습니다
처음 계약시 급여300 이였고 코로나19로 인한 무급휴가를 화사에서 제안하여
휴무일을 늘리고 급여에30%삭감된 금액을210만원을 6개월간계속 받았습니다
이번에 매장철수로 인하여 폐점을 하게 되었고 퇴직금을 받게 되었는데 직전3개월평균으로 계산되어 퇴직금이 입금 되었습니다
이렇게 계산하는게 맞는건가요?다른곳에 찾아보니 처음계약시 받은 급여로 계산하는게 맞다고 얘기하는곳이 있어서요~ 확실하게 알고 싶어요
김*미 님
조회 : 26건
답변 : 1건
21.04.11
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안녕하세요,
찾아줘세무사 제휴 노무사입니다.
퇴직전 3개월간 코로나로 인한 무급휴가기간이 있었다면 3개월 중 해당 기간을 제외한 기간에 받은 임금을 기준으로 평균임금을 산정하여 퇴직금을 계산하여야 합니다. 만약 퇴직전 3개월 전체기간이 코로나 무급휴가기간이었다면 해당 무급휴가 시작 전 3개월간 받은 임금을 기준으로 평균임금을 산정하여야합니다.
감사합니다.
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