노무상담 Q&A
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Q.
퇴사하는 주 주중 오프가 가능한가요? 궁금해요
주 5일제 근무로 일요일 고정 휴무+주중 1일 오프 입니다.
급여기준은 매달 16 ~ 다음달 15일 입니다.
연차는 9개 남아 있습니다.
현재 9/5까지 마지막 근무하고 나머지는 연차를 사용하여 9/15로 퇴사일정으로 결정 했습니다.
1. 9/1~9/5까지 근무시 9/6 주중 오프는 당연히 제가 받아야하는 오프가 맞지 않나요?
2. 주 5일제로 연차 사용은 출근으로 간주 하여 9/8~9/12 연차 5개 사용시 9/13은 주중 오프가 당연히 들어가야 하는거 아닌가요?
현재 근무지에서 9/8~9/13까지 총 연차를 6개를 사용해야하며 이 경우에 주중 오프를 줄 수 없다고 합니다.
이렇게 된다면 어떤식으로 조치를 취해야 하나요?
궁**요 님
조회 : 278건
답변 : 5건
25.08.26
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.08.26
구체적인 근로조건 확인을 위해서는 근로계약서 등 검토가 필요하나 오프/근무 스케줄 근무인지? 사전에 정해진 근로형태가 있는지 등 구체적인 사실관계에 따라 근로조건 위반 여부를 검토해야 할 것으로 사료됩니다.
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노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.08.26
주5일까지의 근로시간이 40시간이라면 연차 6개를 사용하는 것은 부당합니다.
강제로 6개를 소모시킬 경우 잔여 연차 1개에 대한 수당 지급을 요구하셔야합니다.
※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.
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이민석 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.08.26
안녕하세요.
노무법인 대건 대표 노무사 이민석입니다.
사내 규정이나 근로계약서 등 정확한 사실을 알지못해 명확한 답변은 어렵지만,
1. 맞다고 생각합니다.
2. 역시나 말씀하신 부분이 맞다고 생각합니다.
3. 불이익한 측면에서 연차미사용 수당이나 초과근무수당을 청구해야 합니다!!
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손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.08.26
퇴사일 전에 휴무일이 있다면 그날을 휴무일로 보장받을 수 있겠습니다.
관련하여 자세한 안내를 받기 원하신다면 언제든지 도와드리겠습니다.
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백종수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.09.01
안녕하세요 백종수 노무사입니다.
1. 주 오프는 계약서상 약정된 것으로 가능할 것으로 사료됩니다.
2. 연차사용은 근로의무가 있는날 사용하는 것으로 오프와는 무관합니다.
감사합니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
1. 반드시 9/6에 주중 오프를 받아야 하는 것은 아닙니다. 실제로 주중 오프가 언제인지는 회사의 내규나 근로계약서에 따라 다를 수 있습니다. 당초에 정해져 있던 근로일정에 따라 주중 오프가 있었다면 그대로 적용됩니다.
2. 주 5일제에서 연차를 사용하면 그 날은 출근한 것으로 간주되기 때문에 원칙적으로 주중 오프가 적용됩니다. 하지만 이 역시 회사의 내규나 근로계약서에 따라 다를 수 있습니다.
현재 근무지에서 주장하는 바가 정확한지 확인하기 위해서는 사용하시는 연차 수와 근무일 및 휴무일 등이 명확하게 정해져 있는 근로계약서나 회사의 근로기준를 확인해 보는 것이 좋습니다. 이해가 가지 않는다면 근로감독관에게 문의하거나 법률 상담을 받는 것도 추천드립니다.
해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.