노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
근로계약서상 09시출근 20시퇴근 (점심1시간휴식시간),외 2시간휴식시간 으로나와있는대요
점심시간1시간 휴식시간도 점심먹고 바로 일을시작하고 외2시간 휴식시간도 안주어지고 일을시킨다면
이부분에대해서 쉬지않고일한 부분 추가수당을받을수있나요?
과도한업무로 몸이안좋아 퇴사자도 많이있습니다
유*윤 님
조회 : 40건
답변 : 1건
21.04.12
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안녕하세요,
찾아줘세무사 제휴 노무사입니다.
근로기준법상 4시간 근무기준 30분의 휴게시간을 부여하여야 합니다.
따라서 선생님 근로시간 기준으로 최소한 1시간의 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있도록 보장해주어야하며, 사업주가 이러한 휴게시간을 부여하지 않거나 부여하였더라도 대기시간에 불과하여 실질적인 휴식시간이 주어지지 않았다면 이를 증명하여 사업장 관할 노동청에 임금체불 진정을 제기하여 휴게시간 임금 미지급분을 청구하실 수 있습니다.
감사합니다.
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