노무상담 Q&A
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Q.
실업급여 받을 수 있나요??
이전 직장에서 28개월(23.3.6~23.7.1)정도 근무하고 강제 부서 이동으로 인해 퇴사 결정해서 자발적 퇴사 처리 되었습니다. 현재 다른 직장에서 14일(9.1~9.15) 정도 계약직으로 고용보험 가입하여 근무할 예정인데, 이렇게 단기 근무하고 계약 종료된 경우에도 실업급여 받을 수 있을까요??
김*서 님
조회 : 94건
답변 : 5건
25.08.28
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.08.28
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
1개월 미만의 단기 근무 후 퇴사할 경우 일용직의 실업급여 수급요건을 충족해야 할 것으로 사료됩니다.
* [답변채택] 부탁드리며 [채팅 · 전화상담 추가요청] 하시면 구체적인 대응방법 등 더욱 자세한 내용을 설명드리겠습니다. 감사합니다.
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이민석 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.08.28
안녕하세요.
노무법인 대건 대표 노무사 이민석입니다.
최소 한달 이상은 근무하셔야 받으실 수 있습니다.
자세한 내용은 관할 고용센터에 확인바랍니다.
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손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.08.28
적어도 1개월 이상 계약직으로 근무하고 계약만료로 근로관계를 종료한 후에 실업급여를 신청함이 안전할 것으로 판단됩니다.
관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 도와드리겠습니다.
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손경현 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.08.31
안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.
최종 근무가 14일이라면 실업급여 수급이 어렵겠습니다
적어도 1개월은 근무해야 합니다..
사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
"손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.
별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.
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백종수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.09.02
안녕하세요. 백종수 노무사입니다.
1개월 이상 계약직이어야 가능할 것으로 사료됩니다.
감사합니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
기본적으로 실업급여를 받으려면 고용보험에 가입되어 있었어야 하며, 고용보험 가입 기간 동안 총 1년 이상 근무해야 합니다.
28개월 동안 이전 직장에서 고용보험에 가입되어 있었던 것을 가정하면, 심사 요건에 부합하므로 실업급여를 받을 수 있습니다. 그러나, 자발적 퇴사시 실업급여를 받을 수 있는지는 상황에 따라 달라질 수 있으나, 꼭 개인 상황에 따라 확인해보시는 것이 좋습니다.
14일 동안 다른 직장에서 고용보험에 가입하고 근무한다면, 만약 그 곳에서 퇴직하게 되면 실업급여를 받을 수 있습니다. 그러나 이 경우, "퇴직의 의사를 표시한 날로부터 소급하여 기존 기간 만료일까지의 기간을 고려한 고용보험가입 행실"이 끊어진 것으로 판단하여 실업급여 지급기간에 영향을 미칠 수 있으니 참고하세요.
정확한 기준과 요건은 고용노동부 콜센터나 구청 노동복지과로 문의하시는 것이 가장 확실합니다.
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