5인 이상 변경시점

Question

정정화 · Answer

질문글 내용만으로 답변에 필요한 구체적인 사실관계를 알 수없으나 법적용 사유가 발생한 날 기준 과거 1개월 기준으로 상시근로자수를 판단합니다. 다만, 연차유급휴가의 경우 12개월 연속으로 5인 이상 사업장이 유지되는 경우 연차휴가가 부여됩니다.

손인도 · Answer

1. 스케쥴 표 등을 통해 직접 계산해야 합니다.
2. 5인 이상으로 변경된 시점을 기준으로 계산됩니다.
3. 퇴사 시점에는 입사일 기준으로 연차휴가가 재산정되어야 합니다.

관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 도와드리겠습니다.

이민석 · Answer

안녕하세요.
노무법인 대건 대표 노무사 이민석입니다.

1. 상시근로자 수를 일일이 계산해보는 방법밖에는 없습니다.

2. 연차계산에서는 5인 이상 시점부터 1년차로 계산해야합니다.

3. 넵 맞습니다!!

손경현 · Answer

안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.

1. 근로복지공단에서 조회해보는 방법이 있습니다.
2. 연차는 5인 이상이 된 시점부터 입사한 것으로 보아 연차를 산정해야 합니다.
3. 네, 맞습니다.

사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
"손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.

별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.

백종수 · Answer

안녕하세요 백종수 노무사입니다.

1. 실제 근로자수를 살펴봐야합니다.
2. 맞습니다. 새롭게 시작됩니다.
3. 정산은 입사일 / 회계년도 중 유리한 것으로 산정됩니다. 다만, 취업규칙 등에 입사일 정산의 내용이 있다면 입사일 정산입니다.

감사합니다.

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