실업급여 소급적용인가능한지여쭙고싶습니다.

Question

정정화 · Answer

1개월 단기계약직 근무후 재계약 불가로 퇴사하는 경우 고용보험 피보험단위기간 180일 이상 충족한 경우 실업급여 수급이 가능할 것으로 사료됩니다.

손인도 · Answer

최종 직장에서 계약만료로 근로관계가 종료되고 그 이전 18개월 이내에 고용보험에 180일 이상 가입되었다면 실업급여를 신청할 수 있을 것으로 판단됩니다.

관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 도와드리겠습니다.

이민석 · Answer

안녕하세요. 노무법인 대건 대표 노무사 이민석입니다. 넵 받을 수 있습니다. 관련 서류는 관할 고용센터에 문의하시는게 가장 정확합니다!!

오지슬 · Answer

안녕하세요 리프 노동법률사무소 오지슬 노무사입니다.

9월부터 계약직으로 근로하신다고 하니 마지막 직장에서 계약기간 만료로 근로관계가 종료되는 것이므로,
그 18개월 이내에 고용보험에 180일 이상 가입되었다면 실업급여를 신청할 수 있습니다.

요구하는 서류는 고용센터마다 다르나 9월 한달 근로하시는 계약직 근로계약서가 필요합니다.

감사합니다.

손경현 · Answer

안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.

이전 18개월간 고용보험 가입기간이 180일 이상이 될 것으로 보이고
계약만료 퇴직한다면 실업급여 수급 가능해 보입니다.
9월 말 퇴직하시고 이직확인서 발급 받으시면 됩니다.

사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
"손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.

별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.

백종수 · Answer

안녕하세요 백종수 노무사입니다.

이직일 기준 18개월 전까지 피보험단위기간을 보기 때문에 9월 31일 기준 18개월을 산정해보셔야할 것 같습니다.
정확한 사실관계를 알 수 없지만 위 기간을 감안할 때 가능할 것으로 사료됩니다.

감사합니다.

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