• Q.

  수습기간 90% 지급하려고 하는데 문제없나요?

  1년 이상의 근로로 계약을 할건데 (특별한 문제 없으면 무기 연장)
  수습 기간은 3개월로 두려고 합니다.
  단순 노무직이 아니라 수습기간 중 급여 90% 지급 가능한 걸로 알고 있는데요.
  
  원래 세전 급여/근무시간 = 시급 10,833원일 때
  세전 급여의 90%를 지급하는 경우 시급이 9,750원 입니다.
  
  1. 원래 시급(10,833)이 최저 시급 이상이니 90%한 금액이 최저 시급 이하여도 괜찮은지,
  아니면 90% 적용된 시급도 최저 시급 이상이여야 하는지 궁금합니다.
  
  2. 수습 기간 동안 지급되지 않은 급여(10%)에 대해서는
  수습 종료된 후 업무 평가에 따라 4개월 차 급여에 추가 지급 하려고 합니다.
  이 부분을 근로 계약서에 작성해야 하는지, 혹시 지급을 안 해도 문제 없는지 궁금합니다.
  
  3. 수습기간 종료 후에도 근무 시간이나 업무 조건 등에 변동사항이 없다면
  새롭게 근로 계약서를 작성하지 않아도 되나요?
  
  이*용 님
  조회 : 1476건 답변 : 5건 25.09.01 즐겨찾기
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  정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

  25.09.01

  안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
  정규직 또는 근로계약기간을 1년 이상으로 체결한 경우 수습기간 3개월 동안은 최저임금의 90%지급이 가능합니다. 기타 다른 문의는 답변에 필요한 구체적인 사실관계 확인이 필요한 점 상담시 참고하시기 바랍니다.
  * [답변채택] 부탁드리며 [채팅 · 전화상담 추가요청] 하시면 구체적인 대응방법 등 더욱 자세한 내용을 설명드리겠습니다. 감사합니다.

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  이민석 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

  25.09.02

  안녕하세요.
  노무법인 대건 대표 노무사 이민석입니다.
  
  1. 최저시급의 90% 금액까지는 감액 가능합니다.
  
  2. 근로 계약서에 작성하셔야 합니다.
  다만, 감액을 하고 굳이 4개월 차에 추가 지급할 이유가 있는지 궁금합니다.
  
  3. 작성하지 않아도 됩니다.
  
  기타 자세한 상담 및 사업 운영 시 정기적인 인사 노무 관련 법률 자문이 필요하시면 연락주세요!!

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  손경현 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

  25.09.02

  
  안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.
  
  1. 90% 적용한 시급이 최저시급 90%라면 가능합니다.
  2. 향후 상황이 어떻게 될지 모르니 기재 안 하시는 편이 좋습니다.
  3. 네, 별도 작성하지 않아도 무방합니다.
  
  사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
  "손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.
  
  별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.

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  노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

  25.09.03

  최저시급의 90%이 하한선입니다.
  추가로 수습기간 급여 삭감에 대한 정확한 명시가 필요합니다.
  
  ※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.

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  백종수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

  25.09.03

  안녕하세요 백종수 노무사입니다.
  
  1. 가능합니다.
  2. 문제없습니다. 기재여부도 재량입니다.
  3. 변동이 있다면 변경작성하는 것이 원칙입니다.
  
  감사합니다.

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