계약직 직원의 정년퇴직

Question

정정화 · Answer

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
2년 이내의 일반적인 기간제 계약직 근로자의 경우라면 근로계약 기간 도중에 정년 연령이 되었다고 해서 정년 퇴직으로 근로관계를 단절시킬 수는 없고 계약기간 만료일까지는 계속근무 가능합니다.
* [답변채택] 부탁드리며 [채팅 · 전화상담 추가요청] 하시면 구체적인 대응방법 등 더욱 자세한 내용을 설명드리겠습니다. 감사합니다.

이민석 · Answer

안녕하세요.
노무법인 대건 대표 노무사 이민석입니다.

계약직 직원에게도 근로계약서나 취업규칙상에 정년을 적용한다는 내용이 있는지가 중요합니다.
없다면 계약직 근로계약상 만료일이 우선입니다.

손인도 · Answer

특별한 사정이 없는 한 계약직으로서 계약한 계약기간까지 근무할 수 있을 것으로 판단됩니다.

관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 도와드리겠습니다.

손경현 · Answer

안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.

계약직이라 하더라도 정년 규정의 적용을 받습니다.
다만, 계약기간 도중에도 정년 퇴직이 된다는 규정이 없는 한
계약기간까지는 보장을 일반적으로 받게 됩니다.

사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
"손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.

별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.

원자영 · Answer

안녕하세요 원자영 노무사입니다. 근로계약서에 기재된 근로계약기간이 우선할 것으로 판단됩니다. 감사합니다.

백종수 · Answer

안녕하세요 백종수 노무사입니다. 정년으로 인한 만료가 가능할 것으로 보입니다. 감사합니다.

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