노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
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Q.
1년 계약직 퇴직금 관련해서 글올립니다!
안녕하세요!! 제가 계약서에 2024년 10월 21일부터 2025년 10월 21 일까지로 1년 계약이 되어 있습니다! 그거말고는 따로 적힌게 없습니다! 중간 정산 받은 적도 없구요!
근데 사장님이 계속 1년 이상 근무 해야 퇴직금이 발생되서 너는 못준다고 하시는데 저는 퇴직금을 못 받나요?
그리고 받게 된다면 퇴직 3개월전으로 계산되는걸까요? 아니면 제일 높은 월급 3개월분 계산이 되는 걸까요?
고*희 님
조회 : 1562건
답변 : 5건
25.09.10
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.09.10
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
2024년 10월 21일부터 2025년 10월 21일까지 근무하셨으면 근무기간이 1년+1일입니다. 1주 소정그로시간이 15시간 이상이라면 퇴직금 지급 대상입니다. 회사에서 근무기간이 1년 이상이 아니라고 이야기하는 이유가 뭔지부터 확인이 필요할 것으로 사료됩니다.
* [답변채택] 부탁드리며 [채팅 · 전화상담 추가요청] 하시면 구체적인 대응방법 등 더욱 자세한 내용을 설명드리겠습니다. 감사합니다.
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손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.09.10
해당 기간 근무한다면 퇴직금이 발생할 것으로 판단됩니다.
관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 도와드리겠습니다.
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이민석 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.09.10
안녕하세요.
노무법인 대건 대표 노무사 이민석입니다.
1. 1년을 채우셔야 퇴직금을 받을 수 있습니다.
2. 평균임금 계산 법리에 따라 퇴직 사유 직전 3개월 급여 기준입니다.
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노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.09.11
해당 계약기간이면 1년 1일이므로 퇴직금을 지급받으실 수 있습니다.
딱 1년을 근무하더라도 퇴직금 발생합니다.
일반 퇴직금제도라면 퇴직전 3개월입니다.
※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.
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손경현 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.09.16
안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.
1주 15시간 이상 만 1년 이상을 근무하신다면
퇴직 시에 퇴직금 받으실 수 있습니다.
그리고 퇴직 전 3개월 급여를 기준으로 하며, 제일 높은 월급 기준이 아닙니다.
사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
"손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.
별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
안녕하세요, 산업재해보상보험법에 따르면 사용자는 근로자를 해고하고자 할 때에는 해고하고자 하는 날로 부터 30일 전에 그 사유와 시기를 미리 근로자에게 서면으로 알려야 합니다. 따라서 계약이 종료되는 시점이 해고에 해당하므로, 계약이 종료되는 날로부터 30일 전에 서면으로 통보를 받지 않았다면, 여러분은 퇴직금을 청구할 수 있습니다.
퇴직금의 경우, 2005년부터 근로기준법상에서 일반적으로 1년 이상 근로자가 근무한 경우에 부여하는 것이 원칙이나, 계약직의 경우에도 별도의 계약서 없이 1년 계약을 완전히 수행한 경우 퇴직금을 지급 받을 수 있습니다.
그리고 퇴직금은 '퇴직 전 3개월 평균임금 * 근무년수' 공식으로 계산됩니다. 3개월 평균 임금이란 퇴직일을 기준으로 직전 3개월 동안 받은 임금의 총액을 90으로 나눈 금액을 말합니다. 여기에 근무년수(1년 미만일 경우 해당 개월수/12)를 곱한 금액이 퇴직금이 됩니다.
단, 해당 사항은 법률자문이 아니며 구체적인 상황에 따라 다르므로, 자세한 내용은 근로감독관 또는 노무법인 등에 문의하시는 것이 좋습니다.
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