난임치료 휴가

Question

정정화 · Answer

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
남임치료 휴가는 연간 6일 이내로 부여되며 최초 2일은 유급입니다. 남임치료 휴가를 주는 것이 정상적인 사업 운영에 중대한 지장을 초래하는 예외적인 경우가 아니라면 신청한 날짜에 휴가를 부여해야 합니다.
* [답변채택] 부탁드리며 [채팅 · 전화상담 추가요청] 하시면 구체적인 대응방법 등 더욱 자세한 내용을 설명드리겠습니다. 감사합니다.

이민석 · Answer

안녕하세요.
노무법인 대건 대표 노무사 이민석입니다.

최초 2일만 유급입니다.
입사 연수 무관입니다.

기타 상세한 상담 및 사업 운영 시 정기적인 인사 노무 관련 법률 자문이 필요하시면 연락주세요!!

노성균 · Answer

6일중 최초2일만 유급입니다. 입사연수는 관계없습니다. ※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.

손인도 · Answer

입사 연수와 무관하게 사유 발생 시 사용 가능하며, 3일 유급입니다. 관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 도와드리겠습니다.

손경현 · Answer

안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.

네, 입사 연수와는 상관 없습니다.
연간 6일 중 최초 2일만 유급입니다.

사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
"손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.

별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.

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