노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
안녕하세요..
카페를 운영할사업주인데요.
알바가 아닌 4대보험가입해서 월급직원으로 채용을 할려고하는데요.
최저임금이상으로 지급해야되는지?
아니면 저희 이미대로 경력없으니 최저임금미만으로 지급해야되는지궁금합니다.
이*숙 님
조회 : 70건
답변 : 1건
21.04.12
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안녕하세요,
찾아줘세무사 제휴 노무사입니다.
사업주와 사용종속관계(지휘명령관계) 하에서 일하는 직원을 쓰시려면 당연히 근로시간에 비례하여 최저임금 이상을 지급하셔야 합니다.
최저임금이상을 지급하고, 4대보험을 드는 경우 임금수준에 따라 (2021년의 경우 219만원 이하인 경우) 일자리안정자금 내지 두루누리 지원금을 받으실 수도 있습니다.
감사합니다.
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